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【工作职责】

1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；

2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；

3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；

4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；

5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；

6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化。

【岗位要求】

1、拥有大专及以上学历，应届毕业生优先；

2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

4、自我激励且具有不断学习的能力；

5、诚信正直、乐观积极，责任感强。

【薪资福利】

1、月薪 季度绩效奖金（浮动），首年年薪约5-6万（6个月储备经理 6个月副经理），挑战18个月成为餐厅经理，年薪10万起；

2、五险一金 商业医疗保险；

3、每周休息2天，带薪年假10天起（学生也可以享受）；

4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动；

5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。

【个人及职业发展】

1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜中国人员发展体系系统化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，最快18个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。

2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。

3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。