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岗位职责：
1.制定及督导日常总部及分支机构人管工作的开展落实（入离司、晋升考核、执业证等）
2.制定及督导日常总部及分支机构业管工作的开展落实（新契约受理、承接单、续期追踪、系统参数维护等）
3.制定、优化完善公司业务行政工作制度、流程、开展方式等
4.协助核心系统、办公系统开发或解决核心系统中存在的问题，协助完善核心系统功能并予以优
5.区域业务行政主管、分支机构业务行政人员的招募选才、辅导培育
6.了解区域、分支机构业务行政工作的开展质量，对业务运营效率和质量进行分析并提出改进建议
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7.完成上级主管交办的其他工作

岗位要求：
1. 30-40岁，本科及以上学历，保险、金融等相关专业优先考虑；
2. 5年及以上保险行业行政管理工作经验、3-5年管理经验；
3. 掌握office操作，善于归纳整理，善于沟通协调，具备一定的文字撰写能力；
4. 有责任心、具抗压能力、自我学习能力强；
5. 有品质意识、敢于挑战、勇于创新、主动积极、正气热情、强烈的责任心和抗压能力；
6. 有较强的沟通、协调、落实、推动能力。