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1）对业务负责人负责，排布区域年度环境工作计划，督导区域环境工作正常开展，保证各项计划顺利落实； 2）定期开展专项工作检查，协助项目制定纠正/预防措施，督导项目整改效果，确保项目现场品质达标； 3）制定环境培训计划，督导项目落实，审核落实成果，组织开展年度技能竞赛，提升现场业务品质； 4）审核项目各项目月度外判工作评估、月度工作计划、确保外判现场品质稳固提升； 5）制定区域的年度培训计划并实施，每半年召开一次外判会议，分析工作得失，确保工作有序开展，员工业务素质有效提升； 6）实行科学化管理，根据区域特点建立和完善一套行之有效的管理运作流程，掌握季节及环境工作淡、旺季的特点，制定最经济、最节省的操作实施计划，实现管理层次地不断提升； 7）协助项目条线负责人做好员工的招聘、培训、考核及思想教育工作，使得外判工作人岗匹配、落实到位； 8）做好区域外判供方资料存档，建立供方档案库； 9）做好合格供应商选聘工作，协助区域采购外判招投标工作开展； 10) 完成领导安排的其他工作内容。 Job qualifications 任职资格 1、28～45岁，男不限 2、学历要求：大专以上； 3、工作经验：1）劳动密集型产业3年以上同岗位工作经验；2）优选有环境管理业务经验 4、计算机技能：熟练使用办公软件； 5、其他要求： ①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力 ②具备较强工作承压能力