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　　一、学校简介

　　北京师范大学淮南实验学校是北京师范大学与淮南市人民政府协议举办的一所小初高十二年制公办学校。学校按照“政府主导、机制创新、委托管理、公益办学”的合作原则，积极推进机制创新发展，学校享有行政管理、教育教学、人事及财务管理等方面的办学自主权，保障在校教师享有更多元的福利待遇。北京师范大学基础教育发展管理部对学校进行全方位的业务管理和质量监控，并提供高质量的教育资源平台，为教师个人职业发展助力赋能。

　　学校位于安徽省淮南市高新技术产业开发区，项目建设总投资9.65亿元，占地近300亩，总建筑面积16.25万平方米。设计办学规模为132个班，其中，小学、初中部各48个班，高中部36个班，可提供学位5220个。学校于2023年9月正式开学，现有41个班级，1506名学生。2025年9月预计办学规模达到59个班，其中小学部28个班，初中部19个班，高中部12个班。

　　学校着力构建智慧校园体系，拥有智慧教室、智慧实验室、智慧图书馆、智慧食堂、智慧平安校园、游泳馆及各类型的功能教室，为学生的全面发展提供先进的教学保障，并为在校教师提供便利的就餐条件及中转房住宿条件，为教师舒心工作提供良好的生活保障，努力提高在校师生的幸福感。

　　北师大淮南实验学校基业初创，正以“创未来教育之新，示品质教育之范”的姿态，向着“打造具有北师大育人特色的高质量品牌学校”的既定目标昂首前行。期待全国优秀教师加入我们，共同在新时代教育改革的大潮中谱写出辉煌的篇章！

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，品行端正，认同北京师范大学育人理念，乐于奉献，身心健康，符合教师资格认定体检标准。

　　2.取得相应岗位学科教师资格证。应届硕士生尚未拿到教师资格证的：师范类学生需提供教育学、教育心理学相关课程成绩；非师范类毕业生需提供教师资格证报名证明或部分成绩。原则上，须在上岗前取得符合条件的教师资格证。

　　3.所学专业与岗位学科相同或相近（研究生学历的本科或研究生学段有一个相符即可）。

　　4.必须持有普通话等级证书。报考语文学科不低于二级甲等，其他学科不低于二级乙等。

　　5.报考英语教师岗位的应聘者原则上至少持有《高等学校英语专业八级证书》（TEM-8），或持有同等英语水平的雅思（不低于7.0分）、托福（不低于95），大学英语六级（建议不低于550分）等可被认可的英语水平等级考试成绩。

　　（二）招聘对象

　　1.人才招引

　　引进对象为全国高等院校毕业的应届硕士、博士研究生，且本科或研究生学历其中一个阶段为师范类专业。

　　考生需参与北师大招聘全流程，即资格审查、笔试、试讲/说课（加心理测评）、综合面试四个环节，择优录取。考生年龄原则上不超过35周岁（1989年4月1日以后出生）。符合高层次人才标准的，享受淮南市相关人才政策待遇。

　　三、岗位需求

　　1.人才引进（研究生）

　　四、招聘流程

　　（一）网络报名

　　1.报名时间：2025年4月14日20:00—5月6日20:00。

　　2.报名步骤：

　　第一步：请在电脑端打开谷歌、火狐等浏览器，等现代浏览器打开如下报名网址，进行账号注册/登录）：https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user（北京师范大学基础教育人力资源系统）

　　第二步：根据要求如实填报个人信息，上传相关证明材料等。

　　第三步：选择并确认应聘岗位，完成简历投递。每位应聘者只能报考1个岗位。简历一经投递则无法修改，请谨慎填报。

　　详细报名步骤请查看《北师大基础教育人力资源系统应聘者操作手册》，具体请扫描下方二维码。

　　3.注意事项：

　　（1）请应聘者在投递简历时，将学位学历证书（本科和研究生两个学段）、教师资格证书、普通话证书等简历中体现的资质证明材料上传至报名系统中。若未在规定时间内上传上述材料证明则视为不符合要求。

　　（2）在系统报名时人才引进（研究生）报名请选择人才引进岗位类型。

　　（二）考核环节

　　1.笔试

　　（1）笔试内容包括综合试题与学科试题。

　　（2）笔试合格分数线60分（满分100分）。达到合格线的应聘者，笔试成绩由高到低，原则上按照不超过岗需1:20的比例进入试讲/说课环节；笔试合格的应聘者未达1:20比例的，按笔试实际合格人数确定。

　　（3）考核时间拟定为5月17日（以实际通知为准）。

　　（4）考核形式为线下。

　　2.试讲/说课

　　（1）考核形式原则上采用“试讲/说课+评审专家问答”，具体以报考学校实际通知为准。

　　（2）试讲/说课合格线为75分（满分100分）。达到合格分数线者，根据笔试分*30%+试讲/说课分*40%的加权分数，成绩由高到低，原则上按照不超过岗需1:10的比例进入综合面试环节；试讲/说课合格的应聘者未达1:10比例的，按试讲/说课实际合格人数确定。

　　（3）考核时间拟定为5月21日—6月8日（以实际通知为准）。

　　3.心理测评

　　（1）考核对象为参与试讲/说课环节的应聘者。

　　（2）考核时间为试讲/说课当天。

　　（3）考核形式为线上填写心理测评量表。

　　4.综合面试

　　（1）考核形式原则上采用“半结构化面试”，时长每人不超过8分钟。

　　（2）综合面试合格分数线为75分（满分100分）。

　　（3）考核时间拟定为6月14日—6月15日（以实际通知为准）。

　　（4）考核形式为线上。

　　（三）成绩公示及录用

　　1.应聘者总成绩（笔试*30%+试讲/说课*40%+综合面试*30%）考试成绩按四舍五入保留小数点后2位，根据招聘岗需数量，按照总成绩由高到低依次录用及递补。如同一岗位应聘者总成绩相同的，则按照试讲/说课成绩高低顺序确定名次；如试讲/说课成绩仍然相同的，则以试讲/说课主评委评分高低顺序确定名次；如成绩仍然相同的，另行组织试讲/说课考核。

　　2.本次招聘会由北京师范大学基础教育发展管理部统一组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校实际通知为准。

　　五、联系方式

　　联系人：汪老师

　　联系方式：0554-2110055、19855458682