商丘师范学院2025年公开招聘高层次人才公告 一、学校简介 商丘师范学院地处国家级历史文化名城河南省商丘市。商丘是殷商之源，华商之都，孔子祖籍，庄子故里，北宋四大书院之首的应天书院诞生于此。学校办学文脉传承于1905年创办的归德府中学堂，办学历史追溯到1945年成立的河南省立商丘师范学校，2000年经教育部批准设置为普通本科高校。 学校现有梁园（平原路55号）、睢阳（文化路298号）两个校区。学校教学设施完备，建有先进的科研平台、实验教学中心、实习实训中心。建设了数字外语教学中心、多功能演播厅、各类体育场馆等。学校荣获教育部师范教育协同提质计划重点支持院校、教育部数据中国百校工程项目高校、省十四五重点建设示范性应用技术类型本科院校、省智慧教学示范校、省国际化特色高校、省文明校园标兵、省基层党组织建设先进单位等30多项省部级以上荣誉称号。 学校设有20个学院，现有65个本科招生专业，涵盖10大学科门类。在校生2.5万人，生源遍布全国25个省、市（区）。拥有省级重点学科5个，国家级特色、一流专业4个，省级特色专业、一流专业21个，省级专业综合改革试点9个，省级高校本科工程教育人才培养模式改革试点专业1个，国家级大学生校外实践教育基地1个，国家级一流本科课程3门。 聚焦服务四高四争先，围绕我省重大战略需求，重点建设教师教育、新材料新能源与化学工程、生物资源与营养健康、信息科学技术与智能制造、区域社会发展与文化传承创新5大骨干学科群，重点建设教师教育、化学与生物工程技术、文化创意、城乡建设与人居环境服务、信息与先进制造配套服务、商务服务等6大专业集群，形成学校学科链、专业链、人才链、创新链与地方产业链、价值链集群对接、开放协同的人才培养新格局。 二、招聘对象 （一）高端人才 省级以上学科带头人等高端人才不受招聘岗位人数的限制，按照一事一议、一人一策方式引进。 （二）优秀博士 优秀博士需具备以下条件和专业要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2. 政治素质高，热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身心健康，具有较强的教学、科研能力； 3.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近； 4.年龄一般在40岁以下，具有副教授以上职称的年龄在45岁以下； 5.根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩等进行综合评估，分A、B、C、D、E五个档次，具体认定标准详询应聘学院或学校人事处。招聘岗位、专业、学历学位及人数详见附件《商丘师范学院2025年高层次人才引进计划表》（附件1）。 优秀博士享受待遇见下表
档次 | 安家费 （万 元） | 购房补贴（万 元） | 科研启动费 | 首个聘期 工作补贴（元/ 月） | 职称待遇 | 配偶工作 | 子女 入学 |
理工科 | 其他 学科 |
A档 | 60 | 60 | 50 | 25 | 5000 | 享受内聘副教授或内聘教授待遇3年 | 见相关说明 | 协助解决子女入学问题 |
B档 | 40 | 40 | 30 | 15 | 5000 |
C档 | 30 | 30 | 20 | 10 | 5000 |
D档 | 20 | 20 | 15 | 8 | 3000 |
E档 | 15 | 15 | 10 | 5 | 2000 |
配偶工作安排说明：根据博士要求和配偶的具体情况，帮助解决配偶工作，博士配偶年龄男需在45岁以下、女需在40岁以下。博士配偶需为普通高等院校毕业的本科毕业生（要求取得本科学历、学士学位），符合地方政府人事代理政策者，按人事代理人员安排；博士配偶符合公开招聘条件的，可按当年公开招聘政策和程序参加公开招聘。符合C档以上条件引进的博士，配偶需为全日制本科学历。按D档、E档条件引进的博士，配偶需为普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求取得研究生学历、硕士学位)方可按人事代理人员安排。高层次人才由于个人原因离开学校，其经学校内部安排工作的配偶须同时离开学校；在特殊待遇期内离婚者，学校将解除经学校安排工作的配偶的工作关系。 （三）国（境）外博士 毕业于QS排名前100名的国（境）外高校博士研究生，执行本文件第二条引进条件及待遇；毕业于QS排名100名之外的国（境）外高校博士研究生，一事一议。 三、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 招聘信息在商丘师范学院网站发布，招聘信息2025年有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。 （二）报名 应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《商丘师范学院高层次人才报名表》（附件2），提供报名所需的学位、学历、业绩成果等证明材料，并按照以下规则命名：姓名+专业+学历+应聘岗位，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱。 （三）资格审查 学校根据招聘工作安排、用人需求以及符合报名条件的人数情况，适时进行资格审查。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。 （四）面试 通过资格审查人员，以学院为主分批组织面试、综合考核。面试形式为试讲及综合性考核，一般包括课程试讲、个人教学科研经历自述、答辩、心理测试等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。 （五）体检和考察 体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。 （六）公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单分批在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。 四、纪律与监督 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 五、联系方式 学校地址：河南省商丘市平原中路55号 咨询电话：0370-3109116（学校人事处） 监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处） 0371－69690072（省人社厅事业处） 0370-3111066（学校纪委） 附件：1.商丘师范学院2025年高层次人才引进计划表 2.商丘师范学院高层次人才报名表
