发布：2024-04-15 18:18:33 关注：9460次
武汉学院于2003年经教育部批准成立，面向全国统一招生，实施全日制本、专科学历教育。学校定位于坚持扎根中国大地办教育，遵循高等教育规律，坚持以人才培养为中心，立足“应用型、重特色、国际化”，努力培养适应经济和社会发展需要的高素质应用型人才。武汉学院设有八个学院一个课部，即会计学院、金融与经济学院、管理学院、信息工程学院、法学院、外国语学院、艺术与传媒学院、马克思主义学院、通识教育课部。学校拥有一大批来自美国麻省州立大学、英国雷丁大学、法国巴黎第一大学、澳大利亚悉尼大学、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等国内外知名高校的专家教授，以及华为、腾讯、京东等企业的兼职导师加盟，现有在校生13000余人。
根据工作需要，面向校内外公开招聘图书馆阅读推广岗工作人员1名。
一、任职条件
（一）热爱读书，具有良好的思想政治素质和职业道德品质；35岁以下，图书馆或信息管理相关专业一年以上工作经验；
（二）图书馆学、信息管理、计算机等相关学科专业，全日制本科及以上学历学位；
（三）具备岗位所需专业知识和业务能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，具有良好的沟通表达能力；
（五）工作细致耐心、严谨踏实、具有服务意识和团队意识；
（六）能服从工作安排，接受倒班工作制。
（七）基本条件满足学校招聘制度要求。
二、岗位职责
（一）负责日常读者服务工作，包括文献资源外借、报刊加工登到和上架等；
（二）负责日常新书、好书、好刊的推荐和导读等；
（三）负责专题书展的策划和布展等；
（四）负责勤工助学学生或“图管会”的学生志愿者培训等相关工作；
（五）参与参考咨询或学科服务等工作。
三、工作程序
（一）报名及资格审查
报名方式：电子简历发送至邮箱8086@whxy.edu.cn；zhaopin@whxy.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
邮件主题要求：应聘图书馆+姓名+职称+最终学历+最终毕业院校+高校人才网
资格审查：学校收到简历后对应聘人员进行资格审查。
（二）面试和聘用
学校组织评委对符合条件的应聘人员进行面试考核（具体时间另行通知）。由学校决定最终拟聘人选并按照有关人事政策办理相关入职手续。
四、说明
（一）应聘者必须提供真实、准确的报名信息。凡是发现弄虚作假、隐瞒真实情况等问题，取消应聘资格。
（二）本次招聘最终解释权在学校人事处。
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