北京
为做好2018年事业单位面试工作，雷山县进一步加强组织领导，精心安排部署，全力做好各项准备工作，努力提升服务的水平，为广大考生提供公平公正的竞争环境。
一是加强组织领导，精心安排部署。为明确各职能部门的工作职责，成立了工作领导小组，对公开招聘工作进行责任分解，进一步明确工作职责，各部门各司其职、密切配合，顺利完成资格初审、笔试、资格复审、面试等环节。
二是加强业务培训，提高服务水平。各环节工作开始前，由县人社局组织抽调工作人员进行培训，详细讲解考务工作职责及工作程序，针对工作中容易出错的地方进行特别提醒，对工作中重点难点易错点展开讨论。通过多次详细的业务培训，不断提升考务人员业务水平和工作能力，提高服务质量。
二是加强警示教育，严明工作纪律。进一步强化考务工作人员的责任意识、安全意识、规矩意识、纪律意识。在各环节工作开始前，县人社局党组书记、局长组织全体考务工作人员进行警示教育和提醒约谈，详细分析面试考务工作的廉政风险点及防范措施，要求各考务工作人员要清醒认识到当前考试严峻的环境，以高度的政治责任感和严明的纪律意识，服从考务工作组的安排，遵守考务工作规定，不折不扣完成工作任务。
二是严守工作程序，自觉接受监督。严格按照公开、公平、公正原则开展各项工作，严守各项工作程序和纪律，邀请纪检监察委员会对考试全过程进行监督，按照规定对考试的各环节在政府门户网站进行公示，接受社会监督。积极营造公开、公平、公正的考试环境。8月10日，组织开展2018年事业单位招聘工作人员面试工作，70余名考生参加面试。经过激烈的竞争，共有25名考生入闱体检，圆满完成了面试环节。
扫一扫在手机打开当前页面
