为深入做好朝阳县地区灭火救援工作，切实提高消防救援队伍战斗力，现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将具体事项公告如下：一、招聘岗位、职责要求及工作情况说明（拟招录10人）（一）战斗员，从事执勤灭火和抢险救援工作。（二）驾驶员，持有B证及以上证件的，有消防车驾驶经验者优先。政府专职消防员实行24小时在岗准军事化管理，工作制度为上四天休二天；重大节假日、春冬火灾高发期及有重要安保任务时需要全员在岗执勤备战。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3、具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致;4、初次聘用年龄满18周岁不得大于28周岁，大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的人员，年龄可以放宽至30周岁;5、具备高中及以上文化程度；6、身体健康，体形端正，无肢体功能障碍，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病;7、志愿献身消防救援事业，具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务有下列情形之一的人员不得报名：1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策违反国家法律法规信息的;5、因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史或精神病史的;6、被开除党籍、开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;7、有较为严重个人不良信用记录的;8、其他不适宜从事消防救援工作的。三、工作待遇1、工资面议;2、录用人员享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中个人缴纳保险部分从基本工资内扣除，此外由单位缴纳人身意外伤害险;3、在岗工作期间统一发放制式服装;4、聘用期间食宿由单位全额报销;5、每年享受单位安排的免费体检1次。6、入职满1年后可按规定休年假，每年10天。四、管理模式本次招聘的政府专职消防员实行24小时驻队备勤制度和准军事化管理。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制（上四休二）。五、招聘程序具体程序为报名（资格审查）、面试、体能测试、体检、聘用等。（一）报名与资格审查1、报名方式及地点:报名人员到朝阳县消防救援大队现场报名2、报名时间:2024年8月15日---8月30日3、现场报名人员须携带资料:持本人身份证、毕业证原件及复印件各1份（资格审查不合格的，不予报名），（退伍军人须携带退伍证、学历证原件及复印件）。4、大专及以上学历考生需提供学信网学历与学籍电子注册备案表1份。（二）面试主要观察应试者的体型面貌，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。由招聘领导小组确定面试成绩。（三）体能测试政审及面试审查合格人员，由朝阳县消防救援大队统一组织对报考人员进行体能测试。1、体能测试时间及地点:报名结束后另行通知。2、体能测试项目:1000米、10米*4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐。（四）体检根据综合成绩，按照1:1的比例确定体检人员，自行到县级以上综合医院进行体检，体检具体标准参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生自付。（五）聘用1、试用期满考核合格后，签订《劳动合同》（试用期包含在劳动合同期限内），首次劳动合同期限为1年。劳动合同期满后根据工作需要和本人履职情况由大队决定是否续签;2、如因特殊情况需改变用工形式的，自动解除劳动合同，并按相关工作要求，做好接续工作;3、大队负责对招聘人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行定期考核评价。考核结果作为续签或解除劳动关系的主要依据，录用人员合同期限内考核不合格的，大队负责解除劳动关系，予以辞退;4、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应该在录用后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则产生的全部后果由本人自行承担。六、政策解释本招聘信息由朝阳县消防救援大队负责解释

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