首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是北京市医院管理中心直属集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险A类定点医疗机构。医院有本部、石景山院区和常营院区三个院区。因医院工作需要，现面向社会进行药师岗位人员社会招聘，具体招聘要求如下：

       一、招聘岗位及人数

       药师岗位，15人。

       二、招聘条件

       （一）拥护中国共产党的领导，遵守法律法规和医院的各项规章制度，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

       （二）具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。

       （三）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

       （四）服从医院工作安排，根据需要在我院三个院区工作。

       （五）符合回避制度的有关规定。

       （六）具体岗位要求详见下表

应聘岗位

岗位等级

人数

学历

专业要求

其他要求

药师

12级

15

本科及以上

药学专业

1.年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

2.应届毕业生要求全日制本科及以上；

3.非应届毕业生需具有初级及以上药师专业技术资格，三级医院1年及以上相关工作经历者优先。

       三、招聘程序

       （一）报名时间及方式

       1、报名时间:报名截止到2024年6月30日。

       2、报名方式：请登录北京卫生人才网（www.bjwsrc.cn）-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。

       首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2024年派遣合同制药师社会招聘（第三次）”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。

       （二）资格审查

       医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

       （三）招聘考核

       1、科室考核

       用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等，组织科室考核。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。

       2、医院考核

       根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。

       医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。

       科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。

       四、体检和公示

       人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委常委会审批，招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

       五、注意事项

       从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

       六、联系方式

       医院地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号（本部）、石景山区京原路5号（石景山院区）、朝阳区东十里堡3号院（常营院区）

       咨询电话：赵老师 010-51718721