为适应当前安全生产、应急管理、防灾减灾救灾工作需要，通州区应急管理局面向社会公开招录辅助工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘岗位及人数：共3名辅助工作人员。

（二）资格条件：

1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪和违纪记录；

2.身体健康，能适应应急管理工作，抗压能力强，能应对紧急突发工作，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.高中（职高、中专）及以上学历，年龄在40周岁以下（1984年7月以后出生），具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件；

4.有工作单位的，需征得现有工作单位同意；

5.所聘岗位需值夜班和外出执勤；

6.有C1驾驶证，能熟练开车。

二、报名安排

1.报名时间：2024年7月15日至7月19日。工作日上午9：00至11:00，下午13：30至17:00。

2.报名地点：通州区应急管理局办公室（304室），联系电话：86540311。

3.报名要求：

（1）报名者需本人到现场报名，报名者须持本人近期二寸正面免冠彩照1张，身份证、户口本、毕业证书以及其他证明专长的证书（提供原件及复印件各一份）。

（2）报名者在报名时，经资格审查合格后，填写报名登记表。

4.报名并通过资格审查人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，如若达不到开考比例则进行调整（至少达到2:1）。

报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

三、综合能力考评

综合能力考评由适岗评价和面试组成。资格审查合格人员直接进入适岗评价和面试，适岗评价和面试满分各100分。根据适岗评价得分，按照1：3比例，从高到低确定面试人员（末位同分的，一并进入面试），不足3倍的，按实确定。综合能力考评成绩按适岗评价成绩40%、面试成绩60%的权重计算总成绩。同一职位末位出现同分，取面试成绩高者。

四、体检和考察根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，从高分到低分依次进行递补。

五、公示和聘用拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。

对公示结果无异议的，办理聘用相关手续。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期两年，试用期两个月，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在终止原有合同后，方可与劳务派遣机构签订合同。

六、相关待遇

工资福利待遇按区政府编外用工相关规定执行，并按规定缴纳养老、医疗等保险及住房公积金。

七、政策咨询及监督举报本公告由通州区应急管理局负责解释。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪委派驻纪检组和社会公众的监督。