根据北京市和延庆区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为进一步深化医药卫生体制改革，提高北京市延庆区卫生健康人才队伍整体素质，北京市延庆区卫生健康委员会拟面向社会公开招聘医务人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘共涉及3个岗位，拟招聘3人。

二、招聘条件

（一）热爱医疗卫生事业，身体健康，责任感强，遵纪守法，品行端正。

（二）年龄在30周岁及以下，为1990年1月1日（含1月1日）以后出生人员。

（三）具有北京市常住户口且人事、档案关系在京（不含户口及档案留在学校的非北京生源毕业生）。

（四）符合招聘岗位要求的专业、学历等其它条件（见附件1）。

三、招聘工作步骤

（一）网上报名及资格审查

1.报名时间：自公告之日起至2020年11月18日

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,所需电子版材料如下：

（1）报考者自行下载并完整填写报名表，在“本人签字”处手签并扫描（见附件2）；

（2）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（3）户口本（首页和本人页）扫描件；

（4）学历证书、学位证书、职称证书等扫描件；

（5）应届毕业生另需就业推荐表 (学校就业部门盖章并注明培养方式)、所学全部课程成绩单（学校教务部门盖章）、英语四（六）级证书等相关材料的扫描件；

（6）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料扫描件。

将以上报名材料扫描件打包（统一命名为“姓名+应聘单位+应聘岗位名称+本人联系方式”），在规定报名时间内发至邮箱（见附件1）。

注：每名考生只限报考一个岗位。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（二）招聘考试

（1）笔试考试。考试时间、地点另行通知。

（2）综合面试。对通过笔试合格分数线（60分）的考生，根据各岗位人数与面试人选1:3的比例确定参加面试人员，未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。面试合格分数线为60分。

（三）确定拟聘用人员

按照笔试考试与综合面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，每个岗位的拟聘用人员按综合成绩由高到低确定。对笔试考试和综合面试，有任何一项未合格的考生，不予聘用。

（四）体检

组织拟聘用人员在指定医疗卫生机构进行体检，时间另行通知，体检费用由报名者自理。体检不合格者，不予聘用。

（五）考察

用人单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，对于考察不合格者不予聘用。

（六）公示

对通过体检和考察的拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日，对公示反映出问题且查实的，不予聘用。

（七）聘用

对体检、政审、公示等各个环节合格的拟聘用人员，由用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

四、其他说明

（一）请报名考生务必保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，由考生本人负责。

（二）报名人员所提供的个人信息、证明资料、证件、报名表所填写内容等必须真实、准确、有效，并承诺自觉遵守招聘工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报名人员义务。