北京口腔医院招聘33人（报名截至2023年1月27日）

一、招聘条件

1.身体健康，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2.具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。

3. 按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。

4.社会人员需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件：

（1）应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。

（2）截至2022年12月，年满18周岁，本科生一般不超过26周岁（1997年1月1日<含>;后出生），硕士研究生一般不超过30周岁（1993年1月1日<含>;后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1988年1月1日<含>;后出生）；

5.在校期间成绩优秀，无补考记录，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。

6.非北京户籍须符合外地生源进京审批条件。

7.符合回避制度、法律法规等其它有关规定。

二、报名方式

1.网上报名。简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”，并在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交（网址：http://www.dentist.org.cn/job/list/1.html），如不符合以上要求，将会失去初审机会。

2.报名截止时间：2023年1月27日

3.联系电话：010-57099025

4单位地址：北京市东城区天坛西里4号

三、招聘程序

（一）资格审查

根据职位要求，人力资源处对应聘人员进行资格审查，考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例，从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选，未达到1:5的，按实际应聘人数参加招聘考核。

（二）初试招聘考核

青年科技创新人才：综合面试，申请者须按照个人情况、毕业院校、科研背景及既往科研业绩、入选后科研计划和目标、个人职业发展规划等几方面准备ppt。其中，科研计划应参照国家自然科学基金标书模板进行撰写。

其他岗位：综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制。

初试招聘考核分数合格线为60分。

（三）复试招聘考核

综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。

（四）综合成绩

初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，经院长办公会进行审查后，按照1:1的比例，电话通知参加医院体检人选。

（五）公示

招聘结果在医院公告栏内，对通过体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源处将与应聘者联系，按照相关规定办理聘用手续。

四、应聘要求

1.应聘者请按要求填写相关信息，因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。

2.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。

3.我们承诺在招聘过程中为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。

北京世纪坛医院招聘39人（报名截至2023年1月31日）

一、招聘对象

2023年出站博士后，具有工作经历人员（北京户口且人事行政关系在京人员），符合北京市人才引进条件人员。

二、基本条件

1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

2.具备岗位所需的专业及技能条件；

3.毕业派遣时取得相应执业资格证书；

4.非北京户籍须符合本市人才引进审批条件；

5.医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；

6.符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

招聘岗位及需求详见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202212/t20221202_2870341.html。招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

四、报名时间及方式

1.报名时间：即日起至2023年1月31日。

2.报名方式。登录以下地址投递简历：http://117.133.27.150:8888/hire/hirenetportal/search_zp_position.do

五、待遇

拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、资格审查及考核考察

（一）资格审查

医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）考核方式

1.专业能力测试。

由相关科室组织专业技术考核。

2.综合考核。

（1）考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况，进行相应递补，面试比例不足1:5的，均进入综合考核。

（2）考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试（如因新冠肺炎疫情等原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员）。

（三）综合成绩确定

按照面试成绩占70%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占20%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。

（四）考察、体检

人力资源处对拟聘人员进行考察，安排拟聘人员进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。

七、公示

参加面试人员总成绩及拟聘用聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

1.应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。

2.应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

3.应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

4.因新冠肺炎疫情原因，线下面试需准备核酸检测证明、北京健康宝和行程码等材料；如以视频等网络形式开展考核、择期安排体检，将另行通知应聘人员。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：曹老师

电话：010-63926218，技术支持电话：15835132857。

北京友谊医院招聘7人（2023年2月1日前）

一、招聘对象

符合岗位条件的社会人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

2.品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

3.具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

三、招聘程序

（一）应聘人员请于2023年2月1日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/（首都医科大学附属北京友谊医院官网-在线服务-在线招聘），注册后填写电子简历。

（二）科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对应聘者进行专业和技能考试。

（三）科室经过综合考核进行评分排序，以排序名次按照招聘岗位需求人数1:3的比例上报人力资源处推荐院面人员名单，人员比例不足1:3的，均需推荐参加医院面试。

（四）人力资源处对应聘人员的学历、专业等情况进行资格审查后，确定院面人选。如提供的材料不真实，将取消面试资格。

（五）面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。面试考官主要为医院公开招聘专家委员会成员，纪检监察处全程监督面试过程。面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，以排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。

（六）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。

四、招聘岗位

详见附件。

五、工作地点

根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。

六、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。

七、联系方式

地址：北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处

咨询电话：010-63138310