根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》，为满足事业单位补充人员的需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。参加本次招聘的事业单位共111家，招聘163人。有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范;

(二)具有北京市常住户口(落户时间截至2023年10月19日(含));

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)招聘岗位类别为管理岗位与专业技术岗位，具体要求详见各招聘部门规定的岗位条件(详见附件1)。

二、招聘工作程序及要求

(一)网络报名

本次报名采取网络报名方式。

2023年10月23日9:00—10月27日16:00，报考者可以登录北京市朝阳区政府网站(区人力资源社会保障局考生报名管理系统，网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/)，自行注册后进入，在规定的报名时间内根据系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。

(二)资格初审

2023年10月23日9:00—10月27日16:00，各招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

(三)打印准考证

笔试定于2023年11月19日开展。经招聘单位初审通过的报考者，可于11月16日至18日登录北京市朝阳区政府网站(考生报名管理系统，网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/)打印准考证。

(四)公共基本能力笔试

报考者持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。本次事业单位笔试由区人力社保局统一组织，笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登录北京市人力资源和社会保障局网站下载，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)划定合格线和入围人选

公共基本能力笔试合格线为60分，笔试成绩通过合格线的报考者，按各招聘岗位与入围人数1:3的比例(分数从高到低顺序)进入面试。

各招聘岗位之间不进行调剂。

(六)成绩查询

报考者可及时关注北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”及区人力资源社会保障局考生报名管理系统)，查询公共基本能力笔试成绩及入围情况。

(七)心理测评和资格审查

区人力社保局统一组织各招聘单位对入围人员进行心理测评和资格审查。心理测评结果不计入考试成绩。资格审查不合格的，取消面试资格。如资格审查通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。参加资格审查的考生须提供材料如下：

应届毕业生需提供报名表(本人签字)、身份证、户口簿、就业推荐表(须校级就业工作部门盖章并注明培养方式)、学历证书、学位证书等相关材料的原件和复印件。

社会人员需提供报名表(本人签字)、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书、劳动合同、社保缴费记录等相关材料的原件和复印件。

心理测评和资格审查相关事宜可登录北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”查询。由招聘单位通知入围人员进行现场资格审查，参加资格审查的考生须本人携带相关材料，按招聘单位通知要求到指定地点进行资格审查。

(八)面试

通过资格审查进入本次招聘面试范围的考生，参加区人力资源和社会保障局统一组织的结构化面试或招聘单位组织的专业化面试。面试合格分数线为60分。结构化面试事宜详见北京市朝阳区政府网站“公示公告”中“人事信息”栏目，专业化面试事宜由招聘单位通知报考者。

面试结果将在北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”栏目进行公布，考生须及时关注网站信息。

(九)确定拟参加体检人员名单

招聘单位按招聘岗位与拟进入体检环节人选1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟参加体检人员名单。招聘岗位综合成绩的计算方法为：公共基本能力笔试、面试成绩各占50%，公共基本能力笔试、面试成绩均按百分制折算。

(十)体检

区人力资源社会保障局统一组织各招聘单位拟聘人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自理，体检时间和地点登录北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”查询。

体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

(十一)考察

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。

(十二)公示

对考察合格人选统一在北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

(十三)办理聘用手续

区人力资源社会保障局和招聘单位通过查阅人事档案及相关材料对拟聘用人员资格进行再次审查，并为符合条件的人员办理聘用手续。拟聘用人员应配合招聘单位在公示期满后1个月内办理聘用手续，因拟聘用人员原因逾期不能办理入职手续的视为主动放弃聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。