一、贵阳分行简介

中国光大银行贵阳分行成立于2012年10月，是在贵州金融央企中国光大银行的直属一级分行。截止2022年8月，中国光大银行贵阳分行辖内共设二级分行2家， 同城支行7家，社区银行1家。

开业10年来，我们按照光大集团做精金融、做优实业的战略部署，以综合金融、大环保、大旅游、大健康和新科技“三大一新”战略产业对接省委、省政府大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，助力贵州后发赶超、同步小康。并逐步形成了各业务板块均衡发展、风险管理日趋完善、创新能力日益增强的经营格局。近年来，贵阳分行荣获了“庆祝改革开放40周年·成长在贵州十佳创新成长型企业”、“贵州省银行业服务突出贡献奖”、 “爱国拥军”优秀企业等荣誉。

现在，我们以青春的名义，诚邀校园优秀学子的加盟，让我们携起手来，共同创造贵阳光大美好的未来！

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位为柜面操作类，岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
柜面操作类	综合柜员岗	严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程为客户办理账户、资金、交易等运营结算相关服务工作。	1.经济学类； 2.管理学类； 3.法学类； 4.文学类； 5.工学类（计算机科学与技术相关专业）； 6.理学类（数学与应用数学相关专业）等。	贵阳 遵义 毕节

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

（七）大学本科及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）以及我行的相关规定。

（九）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

（十）在校期间品学兼优，具有金融行业实习经验，持有银行业相关资质者优先。中共党员、学生干部优先。

（十一）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十二）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

四、招聘流程及时间安排

				序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2022年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2022年9月中旬-10月中旬
4	笔试	2022年10月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年11月中旬-11月下旬
6	签约	2022年12月中旬
7	体检	2023年6月中旬-6月下旬
8	入职	2023年7月上旬

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年10月20日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

原标题：中国光大银行贵阳分行2023年校园招聘启事

文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html