为深入贯彻落实人才振兴发展战略、补充县域专业技术人才缺口、进一步加强人才储备。经塔河县人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺专业人才，现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行按岗招聘、统一规范、分类实施、综合管理，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘计划

此次计划招聘13个岗位15人，具体岗位、人数和要求详见《2023年塔河县事业单位急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;

(三)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件(附件1);

(四)年龄要求：满18周岁(2005年8月9日及以前出生)，35(含)周岁及以下(1987年8月9日以后出生);

(五)户籍要求：不限户籍;

(六)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名?？耙话闶钦攵愿刹慷?，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(二)被辞退未满五年的国家机关、企、事业单位公职人员;

(三)在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

(四)在读大学生;

(五)“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

(六)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

(七)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

此次招聘由2023年塔河县事业单位急需紧缺专业人才公开招聘工作领导小组统一组织实施。

(一)发布招聘信息

通过塔河县政府网站(http://dxalth.gov.cn/)、塔河县融媒体中心等相关媒介公开发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、报考资格条件等，公告时间为7个工作日(2023年8月9日-8月17日)。

(二)报名时间及事项

1.报名时间及地点

报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年8月18日、2023年8月21日、2023年8月22日

报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：塔河县人力资源和社会保障局一楼

联系电话：0457-3620023

(工作日8:30-11:00，14:00-17:00)

2.报名方式

采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。所需材料如下：

(1)考生需提供第二代居民身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院?；蚩蒲а芯炕埂Ｄ壳拔夜环治啵貉垦唬妒垦唬┦垦弧Ｆ渲?，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件及复印件，在学信网上打印的《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学?；蛘咂渌逃梗酝瓿闪搜е葡低衬谝欢ń逃锥蔚难叭挝竦氖芙逃咚浞⒌奈钠?。）电子注册备案表》;港澳台学习和国外留学归来的考生需提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;

(2)近期1寸照片5张(正面免冠蓝底证件照);

(3)下载并用A4纸打印《2023年塔河县事业单位急需紧缺专业人才公开招聘登记表》(附件2)，使用黑色碳素笔将表中相关信息填写完整并贴好照片，主要简历从高中起填写，简历时间不得间断，签名必须经报考者本人签字(手签);

(4)在职人员(公益性岗位等)需提供单位同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）材料(附件3);

(5)与报名岗位要求资格条件相符的证书原件及复印件;

(6)考生报名时要仔细阅读并填写考生诚信承诺书(附件4)，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。

(三)资格审查

每人限报一个岗位，报名人数不设开考比例。报考者须认真核对所报职位要求的资格条件，资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。

(四)缴费标准

依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试每人45元，面试不收取费用。

五、招聘考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，一般事业单位笔试内容为《公共基础知识+材料作文》;幼儿教师岗位考试内容为《幼儿园教育指导纲要》(2001年版)和《3-6岁儿童学习与发展指南》(2012年版)，满分100分，及格线60分(低于及格线不予进入面试资格)?？忌适猿杉ㄔ谒酉卣竟?个工作日。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。实际面试人数不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定拟面试人选。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并作为拟面试人选，面试人员名单公示3个工作日。

一般事业单位岗位采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力。幼儿教师岗位采取才艺展示及说课方式进行面试。面试满分100分，现场打分公布成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。

(四)总成绩核算方法

考生总成绩：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩在塔河县政府网站上公布3个工作日。