首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，分本部、石景山院区和常营院区。因医院工作需要，现面向社会进行护理人员招聘，具体招聘要求如下：

一、招聘岗位及人数招聘岗位：护理（人才派遣用工）招聘人数：100人二、招聘条件1. 拥护中国共产党的领导，遵守法律法规和医院的各项规章制度，按照《护士条例》依法执业，适应岗位要求，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。2. 护理学专业，大学专科及以上学历。3. 护师及以上职称，有三甲医院3年及以上工作经历，且护士资格证书在有效期内；年龄不超过40周岁；具有中华/北京护理学会专科护士资质及ICU、手术室等护理工作经验者优先。4. 仪表端庄，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。5. 服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作。6. 符合回避制度的有关规定。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式1. 报名时间。报名截止到2023年4月2日。2. 报名方式

请登录北京卫生人才网（www.bjwsrc.cn）”-“统一登录平台”-“北京市卫生健康人力资源发展中心单点登录系统”-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。

首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2023年派遣合同制岗位护理人员社会招聘（二）”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。

（二）资格审查

医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（三）招聘考核1. 科室考核

用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等，组织科室考核。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。

2. 医院考核

根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。医院考核分笔试和面试两部分，笔试及面试成绩均实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。?

科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。

四、体检和公示

人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

五、注意事项

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

六、联系方式地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处咨询电话：010-51718721 ?赵老师

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