北京
军队文职的聘用合同是依据《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规制定，用人单位与实行聘用制的文职人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同。根据合同第八条，我们可知，聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。而近几年《条例》又有了些新的政策，例如明确军队文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
