“之所以选择民营企业，是因为如今考公务员、进国企犹如千军万马过独木桥，压力太大，况且民企待遇好、管理规范，一样能实现自身价值，大有可为！”日前，在北京怀柔区2012民营企业招聘周上，大学刚毕业的李楠很顺利找到一份满意的工作，成为一家食品企业行政助理。据统计，招聘周期间共有1100余人与企业达成初步就业意向，成为此次民营企业“招贤纳士”的成功求职者。
　　怀柔区目前正处在经济发展快车道上，在文化科技高端产业新区建设进程中，民营企业贡献着重要力量。随着发展日趋成熟，管理逐渐规范，以及待遇的不断提高，民企成为了聚贤揽才的主力军，库管、行政文员、人力资源助理等岗位成为热门。为此，怀柔区今年继续拓宽就业服务，推出民营企业招聘周专场招聘周活动，充分展示企业自身文化和内涵，用诚意吸引求职者，逐渐成为“为民营企业搭桥、为求职人员铺路”的重要手段。
　　本次民营企业招聘周共有94家次企业高举揽才大旗，携1475个岗位向社会发榜求“贤”，先后有近2000名求职者参会。期间，除为供需双方提供交流平台外，怀柔人力社保局还通过走访民营企业或电话访查等方式，进行用人单位岗位信息调查，多渠道收集岗位信息，有针对性地开展招聘周活动。同时在招聘现场设立“一站式”就业政策咨询服务台，为求职者提供就业创业政策、法律援助等咨询服务，为民营企业提供申请岗补社补、小额贷款等就业政策援助。此外，还对参加招聘的民营企业发放宣传材料，加强对民营企业的用工指导，鼓励企业为劳动者提供更好的环境。
　　“如今的求职人员，特别是大学毕业生就业方向正在发生改变，大多数求职者对民营企业都持认可态度，认为民企发展潜力大，愿意去一展身手。”怀柔人力社保局职介中心主任王桂梅介绍，但仍有部分求职者对民营企业没有信心，不愿去尝试。鉴于此，职介中心对求职人员进行现场就业辅导，帮助他们分析自身能力和就业方向，避免在求职路上多走弯路?！坝吃笆称酚邢薰揪驮诖灞呱?，离家近平时能不让地落荒，而且企业管理非常规范、工资待遇也很高，这份工作我很满意?！北狈空蛟紫嘧迮┟窳踅ü槐咛钚凑衅讣蚶槐咴蘅诓痪?，“民营企业很有发展前途，周边很多村民都在御食园上班，效益一年比一年好，在家门口就成了一名‘上班族’！”