招聘启事

“北京大学能源研究院是北京大学下属科研实体机构，以国家能源发展战略需求为导向，立足能源领域全局及国际前沿，利用北京大学学科门类齐全的优势，聚焦制约我国能源行业发展的重大战略和科技问题，按照“需求导向、学科引领、软硬结合、交叉创新、突出重点、形成特色”的宗旨，推动能源科技进展，促进能源清洁转型，开展专业及公众教育，致力于打造国际水平的能源智库和能源科技研发推广平台。

”

招聘简介

目前，除了在北京大学本部已经形成中等规模的人才队伍外，并在鄂尔多斯建立北京大学鄂尔多斯能源研究院，同时也在积极与青岛市筹建西海岸新区碳中和联合实验室。出于科研业务快速增长的需求，现亟需招聘人事资源经理一名。

岗位职责

1、高级管理岗位。负责制定人员岗位目标和招聘计划，协助院领导制定、完善并执行相关的人事政策和制度；2、协助院领导完成部门与关键岗位年度工作计划与年终绩效考核；3、完成岗位招聘申请，按照岗位需求开展人员招聘，通过各种渠道以及猎头公司招募合适人才；4、组织建立研究院薪酬体系和绩效管理体系，并指导异地科研机构薪酬体系和绩效管理体系的相关工作；5、负责人事相关日常管理工作及员工的指导、培训及评估；6、规划、指导、监督、协调员工的福利、绩效、员工关系等管理工作；7、进行人力资源诊断，并及时提出建议，并对相关政策进行完善。8、完成领导交办的其它相关任务；

任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验，对于科研类人才识别及管理有经验者优先；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉高校人事工作者优先；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、身心健康，年龄45岁以下，特殊优秀人才可放宽到50岁；6、熟练使用常用办公软件及网络应用；

联系方式

1、岗位性质：该岗位属于北京大学合同制管理岗位；2、工作地点：北京大学；3、薪酬待遇优厚，具体面议；4、报名时间：自公布之日起到10.30日截至；5、招聘程序及有关要求：参见北京大学合同制员工相关规定；6、联系方式：genergy@pku.edu.cn

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来源链接：

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