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2022南通通州区镇(街)为民服务中心公开招聘医保服务工作人员15人公告

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为全面推进“15分钟医保服务圈”,进一步提高基层医保服务专门窗口公共服务能力,切实为基层群众提供便捷高效医疗保障服务,经区政府批准,公开招聘政府购买基层平台公益性岗位专职医疗保险服务工作人员15名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1、户籍在本镇(街道)或在本镇(街道)辖区内有固定住所(以房产证为准)的城乡居民;

2、具有大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1987年4月1日以后出生);2022届毕业生应在7月底前取得毕业证书。

3、遵纪守法,品行端正,热爱社会事业,工作认真负责,愿意为公共服务平台建设做出奉献;

4、具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力,能熟练使用电脑;

5、具备正常履行职责的身体条件;

尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。

二、报名

招录工作按照自愿报名、公开竞争、择优录用的原则,采取笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名时间:2022年5月9日至5月10日,上午8:30-11:00,下午1:30-5:00。

2.报名材料

①《南通市通州区镇(街)为民服务中心公开招聘医保服务工作人员报名登记表》一式两份(见附件1);

②本人身份证、学历证书(就业推荐表)原件及复印件各1份;

③本人近期二寸免冠彩照3张;

④户籍证或居住地证明原件及复印件1份。

应聘者需本人到现场报名(严格执行防疫要求)。应聘人员报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证,并与考场使用的身份证一致。报名材料必须真实有效,如有虚假,取消相关人员应聘资格。

3.招聘人数和报名地点:详见附件2。

4.资格审查:

各镇(街道)负责对本镇(街道)应聘人员进行资格审查。

5.通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数,直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网公告。

6.通过资格审查的考生携带身份证于指定时间(另行通知)至各镇(街道)报名地点领取《准考证》,逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。

三、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公文基础、社会保障、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。

应聘人员凭身份证和准考证,按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

笔试成绩以百分制计算,合格分数线另外划定。成绩对外公示。

2.面试

按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1:3的比例,确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试由各镇(街道)组织,面试对象及时间地点另行通知。

面试采取问答形式,主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

面试成绩以百分制计算,设合格线为60分,面试成绩当场通知。

3.总成绩

面试结束后,笔试成绩和面试成绩按各50%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分,取面试高分者。

四、体检和考察

1.在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补(出现同分取面试高分者)。

五、公示和聘用

1.聘用公示:拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示,公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议的拟聘用人员,安排到为民服务中心医保服务窗口工作,并将聘用情况报区医保局备案。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到、聘用手续或不服从分配的,按自动放弃并取消聘用资格处理。

4.基层医保服务工作人员一律采用劳务派遣的方式。聘用人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期满即行终止。因工作需要,当年考核合格及以上的人员可续订合同。

5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

六、管理体制和相关待遇

1.基层医保服务工作人员,属政府购买的特定公益性岗位,由各镇(街道)管理和考核,区医保局进行业务指导。

2.薪酬收入按区政府编外用工人员相关规定执行。

3. 基层医保服务工作人员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员,进入各镇(街道)备用数据库,该数据库有效期为2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的,向区医保局申报补充计划,在备用数据库中以总成绩从高分到低分依次按本公告的相关程序补充(出现同分取面试高分者)。

七、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,招考过程接受区纪委监委派驻区总工会纪检监察组、各镇(街道)纪工委和社会公众监督。

本公告由区医保局负责解释。

附件1:《南通市通州区镇(街)为民服务中心公开招聘医保服务工作人员报名登记表》

附件2:《南通市通州区镇(街)为民服务中心公开招聘医保服务工作人员招聘人数和报名地址一览表》

南通市通州区医疗保障局

2022年4月29日

原标题:通州区镇(街)为民服务中心公开招聘医保服务工作人员公告

文章来源:https://www.nttzrcw.com/content/news/show/8647.html

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无锡市锡山区地方粮食储备库为锡山区发展改革委下属国有粮食收储企业,坐落于无锡市锡山区东港镇。主要承担地方储备粮油的收储、轮换工作。现因发展需要,向社会公开招聘以下人员:

岗位一:办公室文员1名。从事办公室文秘、宣传工作、物资管理等工作。

岗位二:粮食仓储保管员(兼粮油质量检验员)1名(男性)。从事粮油质量检验、粮食仓储管理工作。

岗位三:电工(兼机修)1名(男性)。从事储备库用电安全、设备维修等工作。

一、招聘要求

1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪记录;

2、年龄40周岁以下;

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有符合职位要求的工作能力,对应岗位相关专业毕业、具备从业资格证书或有从业经验者优先;

4、具有专业技术本科及以上文化程度(粮食仓储保管员和电工放宽至专业技术中专);

5、遵纪守法,服从安排,吃苦耐劳,爱岗敬业,有较强的团队合作意识和奉献精神。

二、招聘说明

1、报名时间:自公告之日起至2022年5月15日(逾期不可补报)

2、应聘者填写好《报名登记表》投送到417043875@qq.com,邮件主题及文件命名格式为:应聘单位+岗位+姓名,同时上传相关证件材料电子档(身份证、毕业证、获奖证书等)。

3、按照招聘条件对报名人员进行资格审查,并通过人岗相适度测评按1:10的比例从高分到低分确定面试人员,如报名人数未达比例,则该岗位符合条件人员全部进入面试。面试合格者签订劳动合同,试用期6个月。

4、工作时间:实行每天8小时、每周五天工作制,粮食购销期间,根据需要接受加班安排。

5、薪酬待遇:按照《锡山区地方粮食储备库薪酬考核管理办法》执行。

6、社会保障:按规定为员工办理“五险一金”(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。

7、在招聘和录用过程中,本地人员可优先考虑。

8、联系电话:88760002,地址:锡山区东港镇港下锡港东路。

点击下载>;>;>;

招聘人员报名登记表

无锡市锡山区地方粮食储备库

2022年4月29日

原标题:锡山区地方粮食储备库招聘简章

文章来源:http://www.jsxishan.gov.cn/doc/2022/04/29/3656506.shtml

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为进一步提高医保系统公共服务能力,切实为群众提供便捷高效医疗保障服务,经区政府批准,公开招聘政府购买公益性岗位专职医疗保险服务工作人员4名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1、户籍在本区或在本区内有固定住所(以房产证为准)的城乡居民;

2、具有大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1987年4月1日以后出生);2022届毕业生应在7月底前取得毕业证书。

3、遵纪守法,品行端正,热爱社会事业,工作认真负责,愿意为公共服务平台建设做出奉献;

4、具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力,能熟练使用电脑;

5、具备正常履行职责的身体条件;

尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。

二、报名

招录工作按照自愿报名、公开竞争、择优录用的原则,采取笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名时间:2022年5月9日至5月10日,上午9:00-12:00,下午1:30-5:30。

2.报名材料

①《南通市通州区医保中心公开招聘医保服务工作人员报名登记表》一式两份(见附件);

②本人身份证、学历证书(就业推荐表)原件及复印件各1份;

③本人近期二寸免冠彩照3张;

④户籍证或居住地证明原件及复印件1份。

应聘者需本人到现场报名(严格执行防疫要求)。应聘人员报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证,并与考场使用的身份证一致。报名材料必须真实有效,如有虚假,取消相关人员应聘资格。

3.报名地点:南通市通州区政务中心5楼医保大厅服务台(碧华路197号);联系电话:0513-86028372,监督电话:0513-68016922。

4.资格审查:医保中心负责对应聘人员进行资格审查。

5.通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数,直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网公告。

6.通过资格审查的考生携带身份证于指定时间(另行通知)至报名地点领取《准考证》,逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。

三、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公文基础、社会保障、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。

应聘人员凭身份证和准考证,按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

笔试成绩以百分制计算,合格分数线另外划定。成绩对外公示。

2.面试

按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1:3的比例,确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试由区医保局组织,面试对象及时间地点另行通知。

面试采取问答形式,主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

面试成绩以百分制计算,设合格线为60分,面试成绩当场通知。

3.总成绩

面试结束后,笔试成绩和面试成绩按各50%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分,取面试高分者。

四、体检和考察

1.在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补(出现同分取面试高分者)。

五、公示和聘用

1.聘用公示:拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示,公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议的拟聘用人员,安排到通州区医保中心工作,并将聘用情况报区医保局备案。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到、聘用手续或不服从分配的,按自动放弃并取消聘用资格处理。

4.工作人员一律采用劳务派遣的方式。聘用人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期满即行终止。因工作需要,当年考核合格及以上的人员可续订合同。

5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

六、管理体制和相关待遇

1.工作人员属政府购买的特定公益性岗位,由区医保中心管理和考核。

2.薪酬收入按区政府编外用工人员相关规定执行。

3. 工作人员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员,进入区医保中心备用数据库,该数据库有效期为2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的,向区医保局申报补充计划,在备用数据库中以总成绩从高分到低分依次按本公告的相关程序补充(出现同分取面试高分者)。

七、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,招考过程接受区纪委监委派驻区总工会纪检监察组、各镇(街道)纪工委和社会公众监督。

本公告由区医保局负责解释。

附件1:《南通市通州区医保中心公开招聘医保服务工作人员报名登记表》

南通市通州区医疗保障局

2022年4月29日

原标题:通州区医保中心公开招聘工作人员公告

文章来源:https://www.nttzrcw.com/content/news/show/8648.html

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