今年4月末，昌平区以区属重点国企为主体，面向北京地区高校，定向引进10-15名优秀应届毕业生工作正式启动，经历报名、初步筛选等一系列环节后，日前，昌平区对入围并到场的23名来自不同高校的应届毕业生展开面试。

此次招聘主要希望为“两区”建设增加经济管理型和产业促进型人才储备，其中，未来科学城公司、昌发展共提供金融服务、医药产业促进、能源产业促进、信息产业促进等7类专业岗位。面试当天，昌平区首先对区域发展定位、资源优势、就业环境等进行了推介，并通过不同类型考题对应聘者的岗位匹配性、综合分析、逻辑思维及表达能力等进行了综合考察。

王馨培是2020届清华大学毕业生，去年报名昌平区面向清华大学定向招聘活动，并应聘成功。如今，她是北京未来科学城发展集团有限公司的一名管培生，正在未来城集团下属子公司置汇公司锻炼。“作为一名应届毕业生，能够获得丰富的锻炼机会，我觉得我很幸运。”王馨培坦言，昌平区丰厚的企业资源、综合型的福利保障、个性化的培养政策都让她受益匪浅，此次作为优秀毕业生代表对昌平区进行推介，她也迫切地希望更多高校的“学弟、学妹们”走进昌平、留在昌平、扎根昌平，创业就业、施展才华。

据了解，自2020年起，昌平区便探索通过面向高校定向招聘的模式，为区域发展储备人才力量，2020年，昌平区共引进6名清华大学毕业生。

此次昌平区助力“两区”建设定向招聘工作开展前期，昌平区面向未来科学城管委会、中关村生命科学园管委会及昌平区投促中心等征集专业需求，面向未来科学城、昌发展征集岗位需求。在梳理汇总后，设置多种岗位，这些岗位共吸引了来自清华大学、北京大学、中国人民大学等49所高校190名应届毕业生报名参加。

相关部门负责人介绍，后续，针对定向招聘录用的优秀毕业生，昌平区将推荐安排毕业生参与昌平区重点项目、重要任务及重大活动等保障服务，并结合人才成长情况，适时向重点功能区、经济管理部门及其他党政机关单位流动，也将对这些毕业生进行持续的跟踪考察，针对工作表现突出的，及时列为后备干部重点培养对象，助力昌平区高质量发展。

同时，昌平区还建立了以昌平区委组织部、区人力社保局为主导，以未来科学城公司、昌发展为主体，中关村生命科学园管委会、未来科学城管委会等部门共同参与的招聘组织架构，立足发展需求选才，注重对学生政治素质、专业素养、学习能力及工作稳定性等方面的全面考察，确保引进真正留得下、用得好的优秀人才；昌平区还将优化留才环境，加强对昌平区位发展的宣传推介，落实引进落户、住房保障等配套服务措施，为引进人才提供较好的待遇、上升空间及成长平台。

图文/孙丽萍