因公司发展及后续人才培养的需要，委托贵州林城人才派遣有限责任公司招聘12名劳务派遣人员。

一、招聘人员数量及工作岗位

增配劳务派遣人员12名，具体工作岗位及职责是：

（一）行政综合事务文职人员2名，主要从事综合行政及相关日常辅助工作；

（二）后厨（白案师）餐饮人员1名，主要负责制作早、中、晚三餐面点食品；

（三）会务人员2名，主要负责学院会务服务、前台接待等工作；

（四）客房服务人员1名，主要负责客房卫生清洁工作；

（五）安保人员3名，主要负责学院24小时大门值守、日常巡逻、应急处突等安全保卫工作；

（六）保洁人员3名，主要负责学院行政楼及室外公共区域的日常保洁工作。

二、招聘人员条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行，作风正派，遵纪守法，团结协作；

4.忠实履行受聘人员义务，服从学院管理和工作安排；

5.身体健康，无其它传染性疾病、无精神性遗传病、无纹身、无吸毒史，具有正常履行职责的身体条件；

6.没有任何违法犯罪记录。

（二）岗位条件

1.行政综合事务岗位

（1）中共党员；（2）年龄25-35岁；（3）行政管理、中文、教育、法学等专业全日制本科及以上学历（熟练掌握计算机办公软件的优先）；（4）具有党政部门、企事业单位从业经历；（5）居住地在贵阳市。

2.后厨餐饮岗位（白案）

（1）年龄30-45岁；（2）中级以上专业资质证书；（3）具有相应的从业经历；（4）居住地贵阳市（观山湖区优先）。

3.会务岗位

（1）年龄25-30岁；（2）具有相关从业经历；（3）大专以上文化（酒店管理专业优先）；（4）身高160cm以上，形象气质佳；（5）居住地贵阳市。

4.客房岗位

（1）年龄30-50岁；（2）有一定文化水平；（3）具有一定的从业经历；（4）居住地贵阳市（观山湖区优先）。

5.安保岗位

（1）年龄20-50岁；（2）高中以上文化；（3）具有一定的从业经历（退伍军人优先）；（4）身高170cm以上，具有过硬身体素质；（5）能够适应夜班和节假日值班的要求；（6）居住地贵阳市（观山湖区优先）。

6.保洁岗位

（1）年龄30-50岁；（2）有一定文化水平；（3）具有一定的从业经历；（4）居住地贵阳市（观山湖区优先）。

（三）有下列情形的不予聘用

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、治安处罚或纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.曾被辞退或开除公职的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.其他不适合在人民法院工作的情形。

报名人员须对本人提供材料的真实性、合法性负责，如发现不符合条件或者有关材料信息不实的，取消聘用资格。

三、招聘人员劳动报酬

工资总额=基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资

依法缴纳“五险一金”，享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利。年度考核“合格”发放不低于一个月六级基本工资的年度绩效奖金，考核“优秀”的加发500元绩效奖金。

1.行政综合事务岗位：3810元/月；

2.后厨餐饮（白案）岗位：4310元/月；

3.会务岗位：3510元/月；

4.客房岗位：3310元/月；

5.安保岗位：3310元/月；

6.保洁岗位：3310元/月；

试用期2个月，试用期间的劳动报酬按80%发放。

四、招聘工作步骤

本次人员招聘工作，坚持公开、公平、公正的原则，采取学院自选与劳务派遣单位推荐相结合的方式进行。

（一）公告、报名时间：6月9日至15日

1.劳务派遣单位根据学院的用人条件和要求，在劳务公共网络平台上发布招聘公告；

2.劳务派遣单位根据学院的用人条件和要求，制作《国家法官学院贵州分院派遣制公开招聘人员报名登记表》，负责开展报名登记、资格审查等工作；

3.劳务派遣单位在公告、报名期满之日起三日内，与学院会商面试等相关事宜，并按招录人数和报名人数1：3的比例择优移送相关人员资料。

（二）面试时间：6月19日

1.劳务派遣单位根据双方确定的面试时间，提前通知符合条件的应聘人员，按时到学院三楼会议室排序参加面试；

2.学院拟定面试题目，并组织考核组开展面试工作；

3.面试结束后，及时召开专题会议研究确定拟聘人员，并通知被聘用人员在三日内向学院提交：（1）个人身份证明材料：（2）医院体检报告（自费体检）；（3）个人无犯罪记录证明（由户籍所在地或经常居住地公安派出所出具）；（4）学历证明材料复印件；（5）岗位技能证书复印件。

（三）签订招聘合同时间：6月23日至24日

1.劳务派遣单位对学院确定的聘用人员进行劳动法律、法规、政策等解读与释明，并与被聘用人员签订《劳动合同》；

2.劳务派遣单位为被聘用人员完善、规范“五险一金”缴纳的相关事宜；

3.劳务派遣单位与学院办理聘用人员的派遣手续，学院确定并通知被聘人员的到岗报到时间。

五、岗前培训与试用

（一）被聘用人员报到后，由学院组织岗前培训，主要学习学院规章制度和行为规范、保密制度规定、岗位业务应知应会要求等内容。

（二）根据工作需要，安排被聘人员到相应岗位履职，试用期2个月；试用期满不合格者，依照劳动法规和合同约定予以辞退。

六、联系方式

咨询电话：0851-84107253

咨询时间：周一至周五 上午09：00—12：00

下午13：00—17：00

国家法官学院贵州分院

2022年6日9日