北京
一是周密部署。街道成立网格员招聘工作领导小组，多次召开会议，认真进行研究，仔细听取各方意见，制定《泉城路街道招聘专职网格管理员面试工作实施方案》，从组织领导、人员分工、程序步骤、工作要求等进行了明确，确保整个面试过程做到公平、公正、公开。按照网格设置，对社区推荐的人员进行资格审核，最终确定49人进入面试环节。
二是措施有力。设立保密室，所有工作人员手机上交封存，同时签订《回避书》，考试人员签订《承诺书》。对各个场所进行了多次消杀，为考生提供安全宽松舒心的面试环境。街道纪工委、人大代表全程监督，保证面试过程公开透明。
三是严密组织。街道成立党办、综治、社事、派出所等组成50多人的保障队伍，在大明湖路汇波小学组织开展专职网格管理员集中面试工作，从考场设置、引导考生入场、信息采集录入、保卫措施、后勤保障等环节全面做好各项保障工作。严格程序，组织通过面试的27名候选人员进行体检，圆满完成招聘工作。（泉城路街道办事处 徐西代 孙晶）
