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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

北京世纪坛医院 2020 年应届生招聘公告

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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发 [2010]102 号)等文件精神,结合医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:

一、招聘对象:

2020 年高校统招统分应届毕业生

二、应聘人员须具备的基本条件:

(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;

(二)具备岗位所需的专业或技能条件;

(三)第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科;

(四)北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件;

(五)在校期间成绩优良,毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书;

(六)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;

(七)符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

序号需求科室学历人数专业岗位等级备注
1肿瘤内科博士1肿瘤学专业技术十二级
2脑胶质瘤科博士1肿瘤学专业技术十二级
3介入治疗科博士2介入医学或肿瘤学或消化病学专业技术十二级
4介入治疗科硕士1介入医学或肿瘤学或消化病学专业技术十二级
5乳腺外科博士1外科学或肿瘤学专业技术十二级
6腹膜肿瘤外科普通外科三病区博士2外科学或肿瘤学专业技术十二级
7腹膜肿瘤外科普通外科三病区硕士1临床医学或流行病学专业技术十二级
8胃肠外科二病区普通外科四病区博士1外科学或肿瘤学专业技术十二级
9放射治疗科博士1肿瘤放射治疗学专业技术十二级
10放射治疗科博士1肿瘤放射物理学专业技术十二级
11放射治疗科本科及以上1放射技术专业技术十二级医技
12淋巴肿瘤科博士1肿瘤学专业技术十二级
13血液内科博士1血液内科学专业技术十二级
14呼吸内科博士1呼吸病学专业技术十二级
15内分泌科博士1内分泌代谢病学专业技术十二级
16风湿免疫科博士1风湿免疫学专业技术十二级
17肾脏内科博士1肾内科学专业技术十二级
18心血管内科博士2心血管病学专业技术十二级
19心脏外科博士1心脏外科学专业技术十二级
20关节外科骨肿瘤科博士1骨科学专业技术十二级
21脊柱外科博士1骨科学专业技术十二级
22矫形外科博士1外科学专业技术十二级
23血管外科博士1外科学专业技术十二级
24淋巴外科博士4外科学专业技术十二级
25神经外科博士1神经外科学专业技术十二级
26胸外科博士2胸外科学专业技术十二级
27泌尿外科硕士及以上1泌尿外科学专业技术十二级
28儿科硕士及以上1儿科学专业技术十二级
29新生儿科硕士及以上2儿科学专业技术十二级
30妇产科硕士及以上2妇产科学专业技术十二级
31干部综合科博士1临床医学专业技术十二级
32神经与精神科博士2神经病学专业技术十二级
33神经与精神科本科及以上1肌电图技术相关专业专业技术十二级医技
34中医正骨按摩科本科及以上2中医骨伤学专业技术十二级
35麻醉科硕士及以上5麻醉医学专业技术十二级
36眼科博士1眼科学专业技术十二级
37急诊科硕士及以上3危重症医学或内科学专业技术十二级
38重症医学科博士2内科学或重症医学专业技术十二级
39重症医学科硕士及以上2外科学或重症医学专业技术十二级
40疼痛科博士1临床医学专业技术十二级
41口腔科博士5口腔医学专业技术十二级
42康复医学科硕士及以上1康复医学专业技术十二级
43皮肤性病科硕士及以上1皮肤病学专业技术十二级
44变态反应科博士3消化内科学或呼吸病学或耳鼻咽喉头颈外科学或内分泌代谢病学专业技术十二级
45变态反应科硕士及以上1消化内科学或呼吸病学或耳鼻咽喉头颈外科学或内分泌代谢病学专业技术十二级
46医学检验科硕士及以上1医学检验学专业技术十二级
47医学检验科本科及以上3医学检验技术专业技术十二级医技
48药剂科硕士及以上4药学专业技术十二级
49药剂科本科及以上7药学专业技术十二级
50普通放射科 ct 室硕士及以上1影像医学专业技术十二级
51普通放射科 ct 室本科及以上3影像医学技术专业技术十二级医技
52磁共振室硕士及以上2影像医学专业技术十二级
53磁共振室本科及以上3影像医学技术专业技术十二级医技
54病理科博士1病理学专业技术十二级
55病理科硕士及以上2病理学专业技术十二级
56病理科本科及以上1病理学专业技术十二级
57病理科本科及以上1病理技术专业技术十二级医技
58超声科硕士及以上3超声医学专业技术十二级
59核医学科硕士及以上1影像医学与核医学专业技术十二级
60核医学科本科及以上1影像医学技术专业技术十二级医技
61中心实验室硕士及以上1基础医学专业技术十二级
62中心实验室硕士及以上1动物实验相关专业专业技术十二级
63car-t硕士及以上1统计学相关专业专业技术十二级
64car-t本科及以上2医学实验技术相关专业专业技术十二级医技
65财务处硕士及以上1财会相关专业专业技术十二级
66人力资源处硕士及以上1人力资源管理专业技术十二级
67科技处博士1流行病学或统计学专业技术十二级
68病案统计室硕士及以上1流行病学或统计学专业技术十二级
69行政职能科室硕士及以上4管理学相关专业专业技术十二级
70护理部大专及以上115护理学专业技术十二级编内 5 人,本科及以上
 合计232
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

四、报名时间及方式

(一)报名时间:即日起至 2019 年 12 月 31 日

(二)报名方式:

登录 http://101.251.241.238:8888 投递简历。

五、待遇

(一)提供青年人才科研资助项目资金支持。

(二)提供出国进修学习机会。

(三)按有关规定协助承租北京市公租房,协助解决夫妻两地分居问题。

(四)拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

(五)发表 3 篇及以上 sci 论著或发表单篇 sci 论著影响因子≥5.0 的新入职应届毕业生,可入选我院学科骨干后备人选,每月享受相应待遇。

六、资格审查及考核考察

(一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。

(二)专业技术考核:

相关专业科室根据实际工作需要,自定考核方式组织专业技术考核并打分排序。

(三)医院考核通知:人力资源处根据业务考核打分排序名单,以 1:3 的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足 1:3 的,均进入医院考核。

(四)医院考核:

1、医疗岗位人员:

考核内容:公共英语综合测验;医疗工作相关制度考试;综合面试内容:自我介绍、现场提问。

2、护理岗位人员

考核内容:理论考试;操作考试;综合面试内容:自我介绍、现场提问

3、其他岗位人员

考核内容:公共英语综合测验;综合面试内容:自我介绍、现场提问。

4、总成绩构成:

成绩合格线为 60 分。

医疗岗位人员:综合面试成绩占 60%,专业技术考核成绩占 20%,公共英语综合测验成绩占 10%、医疗工作相关制度考试成绩占 10%。

护理岗位人员:综合面试成绩占 60%,理论考试成绩占 20%,操作考试成绩占 20%。

其他岗位人员:综合面试成绩占 60%,专业技术考核成绩占 30%,公共英语综合测验成绩占 10%。

5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以 1:1 的比例,确定拟聘人员,并经过医院院长办公会讨论研究。

(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。

(六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

七、公示

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路 10 号

邮编:100038

联系人:贾老师

电话:010-63926325,技术支持电话:15201248367

首都医科大学附属北京世纪坛医院

人力资源处

2019 年 10 月 28 日

北京世纪坛医院职位需求表-2020年应届生-总.xlsx

点击查看?首都医科大学附属北京世纪坛医院 在丁香人才上的全部招聘岗位 >;>;

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