根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发 [2010]102 号)等文件精神,结合医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:
一、招聘对象:
2020 年高校统招统分应届毕业生
二、应聘人员须具备的基本条件:
(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;
(二)具备岗位所需的专业或技能条件;
(三)第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科;
(四)北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件;
(五)在校期间成绩优良,毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书;
(六)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;
(七)符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
序号 | 需求科室 | 学历 | 人数 | 专业 | 岗位等级 | 备注 |
1 | 肿瘤内科 | 博士 | 1 | 肿瘤学 | 专业技术十二级 | |
2 | 脑胶质瘤科 | 博士 | 1 | 肿瘤学 | 专业技术十二级 | |
3 | 介入治疗科 | 博士 | 2 | 介入医学或肿瘤学或消化病学 | 专业技术十二级 | |
4 | 介入治疗科 | 硕士 | 1 | 介入医学或肿瘤学或消化病学 | 专业技术十二级 | |
5 | 乳腺外科 | 博士 | 1 | 外科学或肿瘤学 | 专业技术十二级 | |
6 | 腹膜肿瘤外科普通外科三病区 | 博士 | 2 | 外科学或肿瘤学 | 专业技术十二级 | |
7 | 腹膜肿瘤外科普通外科三病区 | 硕士 | 1 | 临床医学或流行病学 | 专业技术十二级 | |
8 | 胃肠外科二病区普通外科四病区 | 博士 | 1 | 外科学或肿瘤学 | 专业技术十二级 | |
9 | 放射治疗科 | 博士 | 1 | 肿瘤放射治疗学 | 专业技术十二级 | |
10 | 放射治疗科 | 博士 | 1 | 肿瘤放射物理学 | 专业技术十二级 | |
11 | 放射治疗科 | 本科及以上 | 1 | 放射技术 | 专业技术十二级 | 医技 |
12 | 淋巴肿瘤科 | 博士 | 1 | 肿瘤学 | 专业技术十二级 | |
13 | 血液内科 | 博士 | 1 | 血液内科学 | 专业技术十二级 | |
14 | 呼吸内科 | 博士 | 1 | 呼吸病学 | 专业技术十二级 | |
15 | 内分泌科 | 博士 | 1 | 内分泌代谢病学 | 专业技术十二级 | |
16 | 风湿免疫科 | 博士 | 1 | 风湿免疫学 | 专业技术十二级 | |
17 | 肾脏内科 | 博士 | 1 | 肾内科学 | 专业技术十二级 | |
18 | 心血管内科 | 博士 | 2 | 心血管病学 | 专业技术十二级 | |
19 | 心脏外科 | 博士 | 1 | 心脏外科学 | 专业技术十二级 | |
20 | 关节外科骨肿瘤科 | 博士 | 1 | 骨科学 | 专业技术十二级 | |
21 | 脊柱外科 | 博士 | 1 | 骨科学 | 专业技术十二级 | |
22 | 矫形外科 | 博士 | 1 | 外科学 | 专业技术十二级 | |
23 | 血管外科 | 博士 | 1 | 外科学 | 专业技术十二级 | |
24 | 淋巴外科 | 博士 | 4 | 外科学 | 专业技术十二级 | |
25 | 神经外科 | 博士 | 1 | 神经外科学 | 专业技术十二级 | |
26 | 胸外科 | 博士 | 2 | 胸外科学 | 专业技术十二级 | |
27 | 泌尿外科 | 硕士及以上 | 1 | 泌尿外科学 | 专业技术十二级 | |
28 | 儿科 | 硕士及以上 | 1 | 儿科学 | 专业技术十二级 | |
29 | 新生儿科 | 硕士及以上 | 2 | 儿科学 | 专业技术十二级 | |
30 | 妇产科 | 硕士及以上 | 2 | 妇产科学 | 专业技术十二级 | |
31 | 干部综合科 | 博士 | 1 | 临床医学 | 专业技术十二级 | |
32 | 神经与精神科 | 博士 | 2 | 神经病学 | 专业技术十二级 | |
33 | 神经与精神科 | 本科及以上 | 1 | 肌电图技术相关专业 | 专业技术十二级 | 医技 |
34 | 中医正骨按摩科 | 本科及以上 | 2 | 中医骨伤学 | 专业技术十二级 | |
35 | 麻醉科 | 硕士及以上 | 5 | 麻醉医学 | 专业技术十二级 | |
36 | 眼科 | 博士 | 1 | 眼科学 | 专业技术十二级 | |
37 | 急诊科 | 硕士及以上 | 3 | 危重症医学或内科学 | 专业技术十二级 | |
38 | 重症医学科 | 博士 | 2 | 内科学或重症医学 | 专业技术十二级 | |
39 | 重症医学科 | 硕士及以上 | 2 | 外科学或重症医学 | 专业技术十二级 | |
40 | 疼痛科 | 博士 | 1 | 临床医学 | 专业技术十二级 | |
41 | 口腔科 | 博士 | 5 | 口腔医学 | 专业技术十二级 | |
42 | 康复医学科 | 硕士及以上 | 1 | 康复医学 | 专业技术十二级 | |
43 | 皮肤性病科 | 硕士及以上 | 1 | 皮肤病学 | 专业技术十二级 | |
44 | 变态反应科 | 博士 | 3 | 消化内科学或呼吸病学或耳鼻咽喉头颈外科学或内分泌代谢病学 | 专业技术十二级 | |
45 | 变态反应科 | 硕士及以上 | 1 | 消化内科学或呼吸病学或耳鼻咽喉头颈外科学或内分泌代谢病学 | 专业技术十二级 | |
46 | 医学检验科 | 硕士及以上 | 1 | 医学检验学 | 专业技术十二级 | |
47 | 医学检验科 | 本科及以上 | 3 | 医学检验技术 | 专业技术十二级 | 医技 |
48 | 药剂科 | 硕士及以上 | 4 | 药学 | 专业技术十二级 | |
49 | 药剂科 | 本科及以上 | 7 | 药学 | 专业技术十二级 | |
50 | 普通放射科 ct 室 | 硕士及以上 | 1 | 影像医学 | 专业技术十二级 | |
51 | 普通放射科 ct 室 | 本科及以上 | 3 | 影像医学技术 | 专业技术十二级 | 医技 |
52 | 磁共振室 | 硕士及以上 | 2 | 影像医学 | 专业技术十二级 | |
53 | 磁共振室 | 本科及以上 | 3 | 影像医学技术 | 专业技术十二级 | 医技 |
54 | 病理科 | 博士 | 1 | 病理学 | 专业技术十二级 | |
55 | 病理科 | 硕士及以上 | 2 | 病理学 | 专业技术十二级 | |
56 | 病理科 | 本科及以上 | 1 | 病理学 | 专业技术十二级 | |
57 | 病理科 | 本科及以上 | 1 | 病理技术 | 专业技术十二级 | 医技 |
58 | 超声科 | 硕士及以上 | 3 | 超声医学 | 专业技术十二级 | |
59 | 核医学科 | 硕士及以上 | 1 | 影像医学与核医学 | 专业技术十二级 | |
60 | 核医学科 | 本科及以上 | 1 | 影像医学技术 | 专业技术十二级 | 医技 |
61 | 中心实验室 | 硕士及以上 | 1 | 基础医学 | 专业技术十二级 | |
62 | 中心实验室 | 硕士及以上 | 1 | 动物实验相关专业 | 专业技术十二级 | |
63 | car-t | 硕士及以上 | 1 | 统计学相关专业 | 专业技术十二级 | |
64 | car-t | 本科及以上 | 2 | 医学实验技术相关专业 | 专业技术十二级 | 医技 |
65 | 财务处 | 硕士及以上 | 1 | 财会相关专业 | 专业技术十二级 | |
66 | 人力资源处 | 硕士及以上 | 1 | 人力资源管理 | 专业技术十二级 | |
67 | 科技处 | 博士 | 1 | 流行病学或统计学 | 专业技术十二级 | |
68 | 病案统计室 | 硕士及以上 | 1 | 流行病学或统计学 | 专业技术十二级 | |
69 | 行政职能科室 | 硕士及以上 | 4 | 管理学相关专业 | 专业技术十二级 | |
70 | 护理部 | 大专及以上 | 115 | 护理学 | 专业技术十二级 | 编内 5 人,本科及以上 |
合计 | 232 |
四、报名时间及方式
(一)报名时间:即日起至 2019 年 12 月 31 日
(二)报名方式:
登录 http://101.251.241.238:8888 投递简历。
五、待遇
(一)提供青年人才科研资助项目资金支持。
(二)提供出国进修学习机会。
(三)按有关规定协助承租北京市公租房,协助解决夫妻两地分居问题。
(四)拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
(五)发表 3 篇及以上 sci 论著或发表单篇 sci 论著影响因子≥5.0 的新入职应届毕业生,可入选我院学科骨干后备人选,每月享受相应待遇。
六、资格审查及考核考察
(一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。
(二)专业技术考核:
相关专业科室根据实际工作需要,自定考核方式组织专业技术考核并打分排序。
(三)医院考核通知:人力资源处根据业务考核打分排序名单,以 1:3 的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足 1:3 的,均进入医院考核。
(四)医院考核:
1、医疗岗位人员:
考核内容:公共英语综合测验;医疗工作相关制度考试;综合面试内容:自我介绍、现场提问。
2、护理岗位人员
考核内容:理论考试;操作考试;综合面试内容:自我介绍、现场提问
3、其他岗位人员
考核内容:公共英语综合测验;综合面试内容:自我介绍、现场提问。
4、总成绩构成:
成绩合格线为 60 分。
医疗岗位人员:综合面试成绩占 60%,专业技术考核成绩占 20%,公共英语综合测验成绩占 10%、医疗工作相关制度考试成绩占 10%。
护理岗位人员:综合面试成绩占 60%,理论考试成绩占 20%,操作考试成绩占 20%。
其他岗位人员:综合面试成绩占 60%,专业技术考核成绩占 30%,公共英语综合测验成绩占 10%。
5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以 1:1 的比例,确定拟聘人员,并经过医院院长办公会讨论研究。
(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。
(六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路 10 号
邮编:100038
联系人:贾老师
电话:010-63926325,技术支持电话:15201248367
首都医科大学附属北京世纪坛医院
人力资源处
2019 年 10 月 28 日
北京世纪坛医院职位需求表-2020年应届生-总.xlsx
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