公务员、事业单位大家都很熟悉，毕竟每年都在举行，招录人数较多，关注的热度居高不下。但是近几年来的军队文种招聘深受各位考生欢迎，工作好、待遇高，与公务员相比也是“铁饭碗”工作。那么准备备考2020军队文职的考生，对于军队文职你了解多少呢？

公务员、事业单位的火热由来已久，而2018年军队文职正式向社会招考以来，热度才不断上升。虽然才开始招考两年，热度是只增不减。特别是现在越来越多的应届生找不到工作，更多的在校大学生，甚至是刚上大学的学生就把眼光盯在这个军队文职考试上，想的是想要求一个稳定的工作，不用在大城市中奔波。奈何我们的军队文职考试还太年轻，知道的人少之又少。大部分的人对军队文职了解不够透彻，报考时走弯路，一起来了解一下。

一、薪资待遇

薪资待遇应该是吸引更多考生报考的原因之一。部分单位招录公告中可知：同军官待遇，入门薪资9000-11000，也有住房保障等待遇，福利待遇高于地方公务员；且待遇有越来越好的趋势。而且，军队文职也是很稳定，届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资大概是为9000元、9500元、11000元。

二、晋升

在晋升上呢？.就职部门“高大上”，晋升渠道比较通畅。大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等，部队现在文职专业人员紧缺，晋升压力较公务员小很多。

三、招考情况

军队文职招录人员范围广，无开考比例要求。高校毕业生和社会人员都可以参加，岗位只要有人报名就可以正常参考，19年参考人数25万，招录人数19523，平均招录比在16:1左右。而公务员的平均招聘比远远高于军队文职。

四、考试内容

在考试内容上，军队文职主要考的是公共科目和专业科目。公共科目主要考的是岗位能力和公共知识，而专业科目则和自己的专业相关。

军队文职考试：公共科目+专业科目+面试（3：3：4）军队文职考试和省考等考试虽然有相似的地方，也有独自的特点。特点1：大纲内容比较杂，尤其是专业课覆盖范围很广：特点2：公共科目考试内容与国省考不同，依旧需要提前备考；

考查军事知识，体现军队特色，非常专业，其他考试从未涉及；行测部分也跟公务员题型考察不同，比如数量中的数字推理以及国省考不会考查的知识点等；行测中资料分析材料有统计学专业术语等，这也是跟公务员常规资料不同之处。