北京
为进一步充实基层司法行政队伍，提高司法行政队伍维护社会和谐稳定的能力和水平，我局在县委、县政府的大力支持下，通过政府购买服务方式，面向社会公开招聘20名基层司法所辅助人员，为基层司法所的工作注入新的元素。
一、领导重视，精心部署
我局对此次的招聘工作高度重视，与县人社局领导多次研究，共同商讨招聘相关事宜。秉着公开公正、平等竞争、全面考核和择优聘用的原则，结合各司法所的实际情况，认真收集、整理各基层所反馈的意见和建议，制定出符合我县基层司法所当前实际需求的招聘职位，确保此次招聘的司法辅助人员能够更好的为基层所服务。
在惠东县司法局网站、惠东县人社局网站等网站公布招录信息、招录流程、招录方式、报名方法等相关具体信息，扩大本次公开招聘的社会知晓率。同时，为确保此次招聘的公平性、严密性，笔试试题委托广州市南方人力资源评价中心有限公司出题并封存，并于考试之日当场开封。
二、层层选拔，激烈角逐
1月中旬，符合条件的111名社会人员参加了惠东县司法局的笔试。经过激烈角逐，根据笔试成绩按招考职数1:3的比例，依次确定了59名面试对象，进入1月下旬的面试。通过面试的人员按规定在经过体检、考察等程序全部合格者，在我局网站予以7个工作日公示。目前，公示期满，按有关程序和规定为拟录用人员办理相关聘用手续。
这次招录的20名司法所辅助人员将在我县的基层司法工作中充分运用自身的知识，为村民办实事、解难事、开展法制宣传、配合村委处理各项涉法事务，满足基层日益增长的法律需求，减轻基层司法所维稳压力，为基层更好的发展提供强有力的队伍保障。
