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上海畅联国际物流股份有限公司于2001年5月22日成立，由上海浦东新区国资委、上海仪电集团与上海外高桥保税区联合发展有限公司共同投资设立，注册资本人民币2.3亿元，依托上海外高桥保税区作为公司总部和示范物流基地，凭借高端系统软件及高效操作管理流程、极具市场竞争力的组织架构及绩效体系、高度市场化人力资源管理及先进管理理念和制度，在短短十年内，畅联物流成为了一家以高端物流为导向，服务于高端企业的著名专业第三方物流企业，并向"精益供应链管理先锋"迈进。
畅联物流立足保税区，积极推进服务网络的建设和拓展，截至2013年底，已在全国各地设立了18家分子公司，员工总数逾3000人，并形成了覆盖华东、华北、华南及中西部等重点区域、重要城市的全国化物流服务网络。
未来10年，畅联有志成为中国精益供应链管理先锋企业，为此我们将实行3-level的人才培养计划，同时不断提升it的运用和技术能力，不断地创新营运管理的方式，在继续做强的同时，使slc的服务网络和营业规模以年平均25%的速度递增，以此来协助我们的客户获得供应链的完美优势。
北京盟达国际物流有限公司成立于2012年3月20日，是上海畅联国际物流股份有限公司的全资子公司。
一、单证员（2人）
岗位职责：
1、在exe系统中完成收货、发货、补货等一系列仓库日常操作；
2、对不良品的统计、汇报及处理；
3、做好单据的归档管理工作；
4、负责完成仓库的日常盘点单证工作，确保帐与实物相一致；
5、发现盘点差异制作盘点报告，分析原因并及时调整；
6、做好相关区域的5s工作；
7、与客户操作管理窗口沟通及信息传达；
8、上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1 、男女、户籍不限，20-35岁，大专以上学历；
2 、能熟练操作word、excel等办公软件；
3 、熟悉单证管理；
4 、熟悉wms系统和仓库运作流程优先。
薪资待遇：综合工资4500以上（加班费单算）。
福利待遇：试用期缴纳五险一金、工龄工资、定期体检、节日福利、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、高温补贴。
上班时间：正常班双休
二、运输协调员（1人）
岗位职责和任职资格：
1、男女不限、户籍不限，20-35岁，高中以上学历。
2、主要负责所辖项目的日常操作，处理操作中的各种问题；
3、收集和分析客户反馈意见，处理客户投诉，不断提高操作水平，服务质量；
4、每天各项目发货安排，物流跟踪及异常处理；
5、运输时效及成本控制；
6、物流方案的比较分析与选择；
7、 核对每月供应商账单。
薪资待遇：综合工资3000-5000（加班费单算）。
福利待遇：试用期缴纳五险一金、工龄工资、定期体检、节日福利、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、高温补贴。
企业性质：国企
上班时间：正常班双休
三、项目主管（1人）
岗位职责：
1、与客户实施有效沟通，建立并实施满足客户需求的业务流程，确保整体客服跟踪与服务水平的提升，致力于提高客户满意度；
2、负责各项目kpi指标监控，督促责任方提供改进方案及跟踪落实情况；
3、负责老客户新业务的跟进，了解客户的需求，并且能提供相应的物流解决方案；
4、配合商务人员进行新客户的洽谈工作；
5、负责客服部各项工作计划组织、指导协调、监督管理；
6、负责客服部的管理程序文件、操作流程及工作考核；
7、对本部门业务报表的分析汇总、完善；
8、负责处理异常业务的突发应对；
9、负责本部门业务成本及收入预算控制；
10、监督、检查各项目与客户方的对帐、结算工作及时完成，负责各项款项的及时回收工作；
11、对客服部团队提供相关支持、培训、监督、协调、考核等管理工作，负责后备基层管理人员的选拔与培养，确保团队氛围和谐、人员稳定、有战斗力；
12、负责协调与其他相关部门的沟通，加强部门内及部门间团队合作精神；
13、上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、男女、户籍不限，20-35岁、大专及以上毕业；
2、能熟练使用英文或日语；
3、具有5年以上的物流行业工作经历，2年以上行业客服管理岗位工作经验，熟悉第三方物流运作管理；
4、有很强沟通能力；性格外向，工作主动，有较强协调能力。
5、有业务和项目组织及管理能力；
6、熟悉北京和天津货代、关检务业务及流程；
7、有c1及以上驾照，自己有车优先。
薪资待遇：面谈
福利待遇：试用期缴纳五险一金、工龄工资、定期体检、节日福利、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、高温补贴。
上班时间：正常班双休
四、关务主管（1人）
岗位职责：
1、负责日常报关、报检业务中的异常情况的处理及跟进；
2、负责与供应商的沟通及协调，制定供应商考核管理机制，对供应商操作进行考核，使其贴合我司的业务操作。并寻找及导入新的优质供应商；
3、负责国家各项新政策的解读，制定公司相应操作部门日常关检务工作的操作规范；
4、协调海关、商检、监管中心的关系，处理解决公司关检务工作中的疑难问题；
5、整理北方各地的标准通关流程；
6、根据公司目标、完善制度、落实管理、严格考核、总结经验；
7、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、男 户籍不限，20-32岁，大专专科及以上学历；
2、国际贸易等相关专业；
3、熟悉北方区各地关检务的操作流程；
4、了解各地通关环境；针对供应商操作提出改善措施。
薪资待遇：面议
福利待遇：试用期缴纳五险一金、工龄工资、定期体检、节日福利、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、高温补贴。
上班时间：正常班双休
五、客服主管（1名）
岗位职责和任职资格：
1、男女不限 户籍不限，20-35岁，大专以上学历；
2、与客户实施有效沟通，建立并实施满足客户需求的业务流程，确保整体客服跟踪与服务水平的提升，致力于提高客户满意度；
3、负责各项目kpi指标监控，督促责任方提供改进方案及跟踪落实情况；
4、负责老客户新业务的跟进，了解客户的需求，并且能提供相应的物流解决方案；配合商务人员进行新客户的洽谈工作；
5、负责客服部各项工作计划组织、指导协调、监督管理；
6、负责客服部的管理程序文件、操作流程及工作考核；
7、对本部门业务报表的分析汇总、完善；
8、负责处理异常业务的突发应对；
9、负责本部门业务成本及收入预算控制；
10、监督、检查各项目与客户方的对帐、结算工作及时完成，负责各项款项的及时回收工作；
11、对客服部团队提供相关支持、培训、监督、协调、考核等管理工作，负责后备基层管理人员的选拔与培养，确保团队氛围和谐、人员稳定、有战斗力；
12、负责协调与其他相关部门的沟通，加强部门内及部门间团队合作精神；
13、能熟练使用英文或日语，有很强沟通能力；
14、具有5年以上的物流行业工作经历，2年以上行业客服管理岗位工作经验，熟悉第三方物流运作管理；
15、有业务和项目组织及管理能力；
16、熟悉北京和天津货代、关检务业务及流程；
17、有c1及以上驾照，自己有车优先。
薪资待遇：面议
福利待遇：试用期缴纳五险一金、工龄工资、定期体检、节日福利、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、高温补贴。
上班时间：正常班双休
六、客服担当（1人）
岗位职责：
1、按照客户要求，制作进出口报关单证；
2、erp、ec系统数据及节点维护；
3、更新、汇总各类日常报表并进行分析及上报；
4、单据复印扫描后分类登记并归档；
5、监控、协调订单流向，确保准时、保质保量完成交付工作；
6、与客户及供应商进行日常业务的沟通并处理相关事务；
7、负责客户的物流信息查询和回复工作；
8、跟进日常各项工作的进展与推进情况，灵活应对异常等工作；
9、上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、男女 户籍不限，20-35岁，大专及以上学历，英语4级或以上（读写能力熟练）物流管理、国际贸易、商务英语类相关专业；
2、熟练使用各种办公软件（excel, word, visio，photoshop, powerpoint等）；
3、1年以上物流客户服务工作经验，熟悉进出口业务操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；
4、为人热诚，有亲和力，有较强的沟通能力；处事细致、严谨，有较强的工作热情和责任感；
5、具有综保区工作经验者优先；
6、遵纪守法、诚实守信，自觉遵守劳动纪律及公司各项制度，服从上级主管工作指派。
薪资待遇：综合工资5000以上（加班费单算）
福利待遇：试用期缴纳五险一金、工龄工资、定期体检、节日福利、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、高温补贴。
上班时间：正常班双休
联系电话：辛女士13401010392 010-89428045
简历接收邮箱：yu.xin@chinaslc.com
工作地址：北京市顺义区机场北街10号院航港物流园区b1-05办公室3层
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