北京
职位描述:
岗位职责：
1、负责培训规划及培训体系建设，制订年度培训计划与实施;
2、规划与建设数字化学习平台，进行平台的管理和维护;
3、创新培训模式并丰富培训手段，组织开展干部与员工培训;
4、选拔和培训专业人才，搭建各领域专业人才库;
5、负责编制年度培训预算并监督预算执行情况。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、人力资源、心理学及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽;
2、具备人力资源相关高级认证优先;
3、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力;
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力;
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取;
6、符合我行任职回避有关规定。
原标题：总行信息科技部-人力管理岗-培训管理方向
文章来源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=138761773
