北京
一、岗位信息
s00086人事办公室
招聘类别：职工
发布时间：2025-06-06/00:00
招聘人数：1
二、职位职责
1．正确理解和执行国家、深圳、学院各项薪酬福利政策，完成教职工薪酬福利待遇的核算与发放、教职工搬家费及各类津贴补贴的核算与发放等。
2．收集和确认与工资发放相关的人员变动、考勤考核等信息，及时准确完成起薪、停薪、复薪、变动、补发、扣款等具体工作，完成教职工每月工资表的制作；完成项目聘用人员经费测算、锁定、变动和收取；完成深圳事业编制在职人员每月系统工资录入、退休人员退休金差额补发等。
3．按照国家工资政策、学院薪酬方案、年度调资方案等，及时准确完成工资调整。
4．完成教职工薪酬福利相关信息的收集维护、统计分析、信息服务、政策咨询等。
5．根据上级部门的有关政策和文件要求，及时做好教职工社会保险、公积金、职业/企业年金以及商业保险的参保、缴费(包括深编人员社保税务端的特殊缴费核对等)、保险清算及信息异动处理。
6．负责教职工社保及住房公积金咨询、经办、年度基数调整、补缴(包括深编人员改革后个人养老金补缴工作)、信息变更等。
7．负责社会保险数据月度统计、对账和各类报表制作工作，保证各类账目清晰准确。
8．开具各类收入证明、工资转移介绍信、社会保险缴费证明等。
9．按规定提供相关社会保险政策咨询服务，为教职工提供有价值性的参考意见。
10．协助教职工办完成党费基数测算工作。
三、任职要求
1．硕士及以上学历，3年及以上相关领域工作经历。
2．了解国家薪酬福利相关劳动法律、法规，熟悉深圳市事业单位人事福利政策制度，具备高校人力资源管理知识和理论者优先。
3．熟练使用常用办公软件(如excel函数及统计分析)。
4．具备良好的英文基础，能够英文阅读和日常交流。
5．政治素质过硬，中共党员优先；工作认真细致，具有较强的责任心、执行力、服务意识和沟通能力。
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https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/432/detail?from=positionlist
