中国光大银行股份有限公司无锡分行

2023年春季校园招聘启事

一、无锡分行简介

中国光大银行无锡分行是总行直属的一级分行，是光大银行在长三角地区战略布局的核心网点之一。自2009年成立以来，无锡分行运用光大集团金融业务全牌照的综合金融优势和产融结合优势，为锡城客户提供一站式、综合性金融服务，为锡城百姓提供个性化、差异化金融产品。分行连续多年获市委、市政府颁发的“服务地方发展优秀金融单位”“金融支持制造业发展优秀单位”“金融创新特色先进单位”等荣誉，成为无锡当地具有较强影响力，较高知名度、美誉度的银行。

2022年“全球银行1000强”最新榜单，中国光大银行排名提升5位上升至27位。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
金融科技类	金融科技岗	1.经柜面岗位学习锻炼，从事软件开发、数据分析及it专业系统运行维护等工作； 2.专注金融领域业务知识和前沿动态，运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。	计算机等相关专业	无锡
市场营销类	客户经理岗	1.经柜面岗位学习锻炼，从事公司或零售银行业务的营销、开拓及维护工作； 2.理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案； 3.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到依法合规。	金融、经济、管理、法学、计算机、市场营销、中文等相关专业	无锡
柜面操作类	综合柜员岗	1.办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行； 2.做好各类账户的开立和维护工作，确保账户资料准确、完整； 3.管理相关凭证、印章等； 4.掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作。	金融、经济、管理、法学、计算机、市场营销、中文等相关专业	无锡

三、招聘条件：

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2023年3月下旬-4月中旬
2	简历筛选	2023年3月下旬-4月中旬
3	在线测评	2023年3月下旬-4月中旬
4	笔试	2023年4月下旬
5	一轮/多轮面试	2023年5月
6	签约	2023年5月
7	体检	2023年5月
8	入职	2023年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年4月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

金融科技岗（无锡）客户经理岗（无锡）综合柜员岗（无锡）

来源：http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html