一、课题组负责人介绍

魏翠柏

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

魏翠柏教授现任首都医科大学宣武医院济南医院副院长，国家神经疾病医学中心重点项目部副主任，宣武医院临床研究管理办公室主任。

兼任中国医师协会神经内科分会常务委员兼总干事；中国医师协会认知障碍疾病专委会副主任委员；中国老年医学会认知障碍分会副会长；国家卫计委脑卒中防治专家委员会血管性认知障碍专业委员会副主任委员；北京神经内科学会神经变性病专业委员会副主任委员等；《神经疾病与精神卫生》、《中华脑科疾病与康复杂志》编委；曾获北京市优秀青年知识分子、北京市科技新星、中国杰出青年神经科医师。

魏翠柏教授长期从事认知障碍疾病早期诊断和防治新技术研究。主持建立全国多中心痴呆前阶段轻度认知障碍疾病人群队列，牵头执笔《阿尔茨海默病药物临床试验中国专家共识》，组织开展多中心rct临床试验，发现痴呆前阶段有效防治药品。基于多模神经影像探究轻度认知功能障碍疾病（mci）脑网络亚型特征和变化轨迹。利用蛋白组、转录组等多组学及ai技术，探究痴呆早期诊断生物标志物和预后评估方法。先后获国家发明专利2项，国家科技进步二等奖，北京市科技进步一等奖、教育部科技进步奖二等奖等国家级、省部级成果奖6项。

先后主持国家科技部科技创新2030重大项目、国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划重点专项子课题等国家级及省部级科研课题8项，在国、内外重要学术期刊发表论文90余篇。主编《痴呆与认知障碍临床病例集》，参编《中国痴呆与认知障碍诊疗指南》、《中国记忆门诊指南》、《临床痴呆病学》等行业指南和著作12部。

二、课题组介绍

魏翠柏教授课题组致力于认知障碍疾病基础和临床研究，团队具体的主要研究方向包括：

1.阿尔茨海默病早期病理机制及干预新靶点研究；

2.基于多组学轻度认知功能障碍疾病早期诊断生物标志物研究；

3.认知障碍疾病早期防治新药和神经调控新技术研究；

4.认知功能障碍疾病基因组学及其生物学机制研究。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

神经病学、神经生物学、老年医学、脑科学、遗传学、神经影像、电生理、生物信息学等相关专业。

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

2.国内、外高水平高?；蜓芯炕贡弦等〉貌┦垦唬炅湓蛏喜怀?/span>35周岁；以第一作者发表sci论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；

3.具备遗传学、神经影像、电生理、生物信息学研究经历者优先。

四、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱chuibainews@126.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：魏老师

联系方式：chuibainews@126.com

六、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

联系电话：010-83923057

010-83923055

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