首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实际工作，现面向社会公开招聘学科骨干，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位：成人心脏外科医学中心、心脏内科医学中心、老年心血管病中心、小儿心脏中心、心脏外科危重症中心、急诊危重症中心、麻醉中心、综合内科、综合外科、医技科室学科骨干。

（二）招聘人数：120人。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

（三）年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

（四）具有硕士及以上学位（心内、心外科专业需具有博士学位），副高级及以上专业技术职称资格，三甲医院从事相关专业工作经验。

（五）在本专业领域中有突出的工作业绩，具备独立承担本专业疑难复杂及危重疾病的诊疗工作，开展临床科研工作，以及带教工作的能力，适应岗位要求的身体条件。

（六）社会人员须具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。

（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

见附件。

四、报名方式及时间

应聘人员请将个人简历及成果奖励证书扫描件等材料发送至anzhen3366@126.com，不接收纸质简历。

报名时间：即日起至2023年12月31日。

五、招聘程序

（一）资格审查

人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）面试综合考核

医院将通知简历符合任职条件的人员进行面试，面试采取百分制。面试考核小组由院领导及相应学科专家组成，面试成绩从高到低排序、按1:1的比例确定参加体检人选。面试的时间、地点另行通知。

（三）体检及公示

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

六、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

七、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。