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职责描述： 1. 实施多元技术培训交付：依托跨文化、跨区域、跨时差协作能力，采用线上线下结合模式，为国际客户及属地化运维团队开展风机电气系统技术培训，涵盖专业知识授课、现场实操指导及能力认证考核，保障培训高效落地。 2. 主导全周期技术培训：统筹海外项目线上、现场技术培训，深度讲解风机电气系统接线、调试、运维检修及故障处理等全生命周期技术要点，提升学员技术实操与问题解决能力。 3. 构建国际化培训体系：负责机组电气方向技术培训教材全流程开发与优化，通过制作课件、搭建实训平台等方式，构建覆盖系统组成、控制原理、运维安全规范的国际化培训体系，夯实培训质量基础。 4. 推进校企合作与基地建设：响应集团战略，主导国际校企合作项目，联合开发电气技术认证课程与实验平台，协同属地团队与国际大客户共建校企培训课程体系，推动海外技术培训及实操基地建设，强化人才培养生态。 5. 完善标准化培训体系：从技术知识、实操技能、国际合规性维度，搭建全球统一的风机电气培训标准与认证体系，设计三级课程模块，建立标准化英语课件库，并根据项目需求迭代优化培训内容，保持培训体系先进性。 任职要求： 1.专业：电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2.经验：至少4年以上风力发电行业电气方向工作经验，其中包含至少1年及以上现场工作经历，熟悉当前主流风力发电机组的电气系统组成架构、系统控制原理以及主要电气技术参数。 3.语言：英语CET-6或雅思6 ，具备良好的听说读写能力，可全英文授课并撰写技术文档。 4.技能：熟悉IEC中相关风电标准，能够使用常见的电气方向专业软件更佳。 5. 具备全球化视野，具备良好的跨文化沟通交流能力，能适应多元文化工作场景；具备较好的一线现场适应能力，可适应短期的海外项目出差。