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岗位职责:

1. 全面负责技术研发部的战略规划与日常管理工作，根据公司业务目标，制定技术研发路线图，确保研发方向与公司发展战略高度契合。

2. 组织和管理研发团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造一支高效、专业、富有创新精神的技术研发队伍。

3. 主导关键技术难题攻关，把控技术架构设计，确保产品技术的先进性、稳定性和可扩展性，推动技术创新与产品迭代升级。

4. 协调研发部门与产品、设计、测试、运营等其他部门的工作，建立高效的跨部门协作机制，保障项目顺利推进与交付。

5. 关注行业技术发展趋势，收集和分析竞争对手技术动态，提出技术创新与业务拓展的可行性建议，为公司技术决策提供有力支持。

6.上级领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1. 计算机科学与技术、软件工程等相关专业本科及以上学历，10 年以上软件开发经验，5 年以上技术团队管理经验。

2. 精通至少一种主流编程语言（如 Java、Python、C 等），熟悉常见的软件架构模式，具备大型复杂软件系统的架构设计与开发经验。

3. 有丰富的技术团队管理经验，擅长团队建设与人才培养，具备优秀的沟通协调能力和领导力，能够有效激发团队成员的工作积极性与创造力。

4. 熟悉软件项目管理流程和方法，具备从需求分析、设计开发到测试部署的全流程项目管理能力，能确保项目按时、高质量交付。

5. 对技术有敏锐的洞察力和创新意识，具备较强的问题解决能力和风险预判能力，能够带领团队应对技术挑战和业务变化。

6. 有法律科技等行业软件开发经验者优先，持有 PMP、系统架构师等相关专业证书者优先。