工作职责: 1、根据招聘专员的指导,协助招聘专员进行人才招聘工作,定期完成量化的工作要求,充分利用各种招聘渠道满足简历需求; 2、日常招聘信息的维护和记录,协助进行简历筛选、电话邀约面试、关系维护以及面试跟进安排; 3、协助进行招聘渠道的跟踪、维护,并提出改进措施;
岗位要求: 1、本科及以上在读(26/27届),有招聘实习经验优先; 2、每周出勤5天,可连续工作6个月以上优先考虑,暂不招募暑假工等短期实习; 3、热爱招聘工作,熟悉招聘网及各种社交网络招聘等各种招聘模式者优先; 4、执行力强,善于分析总结,具备独立思考力;良好的沟通表达,有亲和力,能承受一定压力; 实习生可开三方协议盖章



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