应届毕业生
本科
2025-06-09 05:31:16
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责企业薪酬体系的设计与优化，确保薪酬体系的竞争力和公平性；
2、参与绩效管理体系的规划与实施，推动绩效考核机制的有效运行；
3、进行市场薪酬调研，分析行业薪酬趋势，为公司薪酬调整提供数据支持；
4、制定并维护公司的薪酬政策和流程，确保合规性和透明度；
5、协助完成员工薪酬的核算及发放工作，确保准确无误；
6、参与薪酬设计架构的搭建，确保其合理性和科学性。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2、具备3年以上薪酬绩效管理工作经验，有COE（Center of Excellence）工作经验者优先；
3、熟悉薪酬设计架构，了解薪酬管理和绩效管理的相关理论与实践；
4、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel等工具进行数据处理和分析；
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和服务意识。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：福州仓山区福州-仓山区井水公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李女士HR
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