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该岗位薪资可谈！ 岗位/角色价值定位： 设备子团队负责人作为设备团队直接管理者，负责基地设备团队日常性工作的全面管理，负责设备良好运行、与其他团队之间的相互合作配合，为基地设备的健康运行发挥作用 工作职责： 1.负责设备KPI指标达成 a)承接公司和基地目标，主导设备KPI策划、指标、目标制定 b)完成设备团队KPI达成关键问题识别，措施制定，组织实施 2.设备团队建设，专业人才培养的策划、组织、实施 3.负责区域内TPM活动推进和改善 4.负责监督区域内设备、工装、工具维修、维护保养、工具库房的相关业务活动 5.负责设备团队日常管理，监督远景文化、制度、流程等内部落地执行 6.负责设备预算策划、报批、执行、控制 a)负责维修费用、能源消耗等费用控制和分析 b)负责设备团队预算目标达成 7.承担设备相关流程制度完善、优化；权限内流程审批 a)负责识别制度问题点，结合现场问题，持续优化制度、流程 b)负责制度流程执行落地，落地效果确认 c)负责制度执行监督机制执行落地 d)负责各流程权限内审批，费用确认、资产管理 8.承担设备相关风险项识别控制、应急处置 a)负责设备风险识别，查漏补缺，提前预知消除或降低风险 b)负责报备、处置突发事件、负责演练相关应急预案 9.负责特种设备管理 a)负责特种设备资质管理 b)负责特种设备维护保养 10.负责公司电力系统管理 a) 负责电力资质管理 b) 负责电水气等降本管理 c) 负责相关设备管理 资质要求：（基线要求） 1.专业知识： a)大学本科以上，自动化、机械、电气类专业优先； b)如有其他项目管理经验视最终能力而定； 2.工作经验要求：5年以上设备维护管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.岗位核心知识与能力要求： a)知识：机械电气基础知识，设备维护保养基本知识，团队管理基本知识； 能力要求：集团业务理解、全局战略规划思维、有效沟通协调、能吃苦耐劳、有责任心 工作地址：江苏、上海、内蒙、甘肃、云南、广西等基地