应届毕业生
学历不限
2025-05-31 15:15:40
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职位描述
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工作职责：
1.制定人才发展计划：根据公司战略规划与人资规划，协助梳理并落实人才发展相关计划、制度等；
2.建立人才标准规范：根据人才发展相关计划，梳理相关职能人才标准，如专业能力、素质能力等；
3.人才评价体系应用：根据人才发展相关计划，定期或不定期开展人才评价相关工作及应用工作；
4.推动人才培养计划落地：根据人才评价结果，结合业务需求，制定并落实人才培养计划、制度，开发、维护人才培训资源、渠道；
5.建立人才梯队：根据人才发展相关计划，结合业务需求，开展人才梯队建设、维护、后备出入库等工作；
6.日常组织管理：根据公司组织管理规定与计划，协助开展组织调研、外部对标、架构调整、组织信息维护等工作；
7.其他：公司领导安排的相关事宜。
任职要求：
1.本科及学历，组织行为、心理学、人力资源、经济学等相关专业；3-5年人才发展相关工作经验；
2.掌握STAR、BEI、战略解码、学习地图、IDP等方法、工具；
3.熟悉人才成长阶段理论与实践、人才成长基本路径、美世评估法等；
4.了解国内外人才发展基本理论，优秀企业人才发展、干部管理实践；
5.具备良好的人际敏感度、组织协调和文字书写能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州金水区郑州金水区如意西路如意河西二街10楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
赵先生HR
河南百川畅银环保能源股份有限公司
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