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工作职责：
1.制定并完善公司行政管理体系，确保行政工作的高效、规范运行，为公司日常运营提供有力支持。
2.负责公司办公环境的规划、布置和维护，包括办公设备、设施的采购、安装、维修及日常管理，确保办公环境的舒适与安全。
3.组织协调各类行政会议，包括会议的筹备、通知、记录及后续跟进工作，确保会议决策的有效执行。
4.管理公司档案资料，建立完善的档案管理制度，确保文件资料的完整性、准确性和保密性。
5.负责公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、车辆等的管理与调配，确保员工的饮食、住宿和交通需求得到满足。
6.管理公司固定资产，建立资产台账，定期盘点，确保资产的合理使用和保值增值。
7。协调处理公司与外部供应商、服务商的合作关系，确保各项服务的质量和及时性。
8.负责公司企业文化建设，组织策划各类文化活动，如员工生日会、团建活动、年会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
9.推广公司企业文化，通过内部宣传渠道（如公司内刊、宣传栏等）传播企业价值观和理念，营造积极向上的企业文化氛围。
10.制定年度行政预算，合理规划行政费用支出，确保行政成本的可控性。
定期分析行政费用支出情况，提出成本控制建议和优化方案，不断提升行政资源的利用效率。
三、任职要求
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。
2.5年以上行政管理相关工作经验，具备丰富的行政事务处理能力和团队管理经验。
3.熟悉行政管理流程，掌握办公自动化软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的熟练操作，具备良好的公文写作能力。
4.具备一定的财务知识，能够独立完成行政预算编制和成本控制工作。
5.熟悉后勤保障工作，了解食堂、宿舍、车辆管理等相关法律法规和行业标准。
6.具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部单位保持良好的合作关系。
7.有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，确保各项工作任务的顺利完成。
8.具备良好的团队合作精神，能够带领团队高效完成各项工作任务。
9.具有较强的学习能力，能够快速适应公司发展变化，不断提升自身专业素养。