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一、岗位招聘需求
根据公司业务发展需要，面向社会招聘专职从事海外项目设计及项目管理人员10名，具体专业如下：
86港口与航道（或水利工程）相关专业6名；
86土木工程（或建筑）相关专业1名；
86道路与桥梁相关专业1名；
86给排水相关专业1名；
86电气工程及其自动化相关专业1名。
二、招聘条件
86本科及以上学历；
86具有一定英语基础；
86身心健康，能够适应企业环境及工作要求；
86能够适应外派（海外项目）需求；
86工作地点：青岛、南京、北京及海外项目所在地。
三、岗位职责
根据个人工作能力，担任港口工程设计人员、专业负责人、项目经理、设计代表等工作，具体岗位职责如下：
1、项目经理
86负责组织执行合同，并将执行中的信息及时反馈给主管部门长及合约管理部门。
86负责组织设计策划，编写、调整工作大纲，并组织实施。
86负责组织评审设计输入条件，协调项目部内专业间的接口。
86负责组织编写报告、技术要求及各阶段的记录文件，并组织对顾客财产、供方产品进行验证验收。
86负责组织设计评审和设计验证。
86负责组织设计确认和设计更改。
86负责文件的出版和归档工作，对其完整性和质量负责。
86负责组织处理施工中发生的设计相关问题。
2、专业负责人
86负责本专业的技术方案、质量控制、工作进度及专业内外接口的管理工作。
86负责本专业的专业策划、调研及基础资料搜集工作。
86负责研究解决本专业的技术问题，编写专业报告。
86负责专业内的分工、组织、协调。
86负责本专业技术业务的方案和产品的设计或校核。
86负责提交本专业提交的互提条件。
86负责本专业设计交底、施工配合等技术服务工作，满足工程建设需要。
86负责配合项目经理处理施工中涉及本专业的设计相关问题。
3、设计人员
86执行法律法规、标准规范、规程及设计报告编写办法等相关规定，设计产品及服务应满足顾客要求。
86准确理解工作大纲中的任务，在专业负责人的指导下，正确的运用技术手段，开展设计及互提工作，并符合公司管理体系文件要求。
86负责产品自校，保证出手成果的质量，确保数据正确。
86做好技术服务工作，协助做好设计交底，施工配合等工作。
4、现场设计代表
86负责向主管部门长和项目经理汇报现场情况。
86负责向建设单位汇报施工与施工图设计的符合性。
86负责配合建设、监理和施工等单位及时处理施工过程中发生的具体问题。
86负责收集施工、试车、试投产中有关技术、经济数据和有价值的音像资料。
86负责工程投产（或施工结束）后进行现场工作总结，协助文控人员归档技术资料。
86遵守现场有关环境和安全方面等相关要求。
四、薪酬待遇
员工收入由税前月工资和海外补贴构成。员工驻外期间收入不低于国内税前工资的2倍。
1、薪酬体系
拟招聘人员岗位薪酬表
序号 岗位 工作年限
（本科毕业） 税前月工资
（包含奖金，元） 海外补贴标准
1 设计人员 1-2 8000-10000 其他人员
2 成熟设计人员 3-5 10000-18000 其他人员
3 资深设计人员/专业负责人 6-10 18000-25000 中级职称人员
4 海外项目经理 10年以上 25000以上 海外项目经理
5 海外大型项目经理/部门负责人 15年以上 30000以上 海外大型EPC项目经理
2、海外补贴标准
行业内领先的海外补贴标准。