1.本科及以上学历,人力资源、语言翻译类相关专业; 2.大学英语四级及以上水平,语言翻译类专业要求专业四级及以上水平; 3.要求具有1-2年以上工作经验,具备对于人资岗位工作的基本认知和基本工作能力,熟悉国家人事政策及劳动法律法规; 3.熟练掌握Office办公系列软件,熟练使用人力资源信息化工具; 4.服从公司工作调动安排,接受出国或出差工作; 5.执行能力较好,具备一定的工作能力和抗压能力,具备一定的学习能力。
岗位职责:
1.负责入离调转等基础性工作; 2.负责维护人力资源信息模块,完成各类人力资源统计工作; 3.负责劳动合同签订、变更、解除等相关合同管理工作; 4.负责员工人事档案管理工作; 5.负责员工考勤、休息休假管理及员工聘用、解聘、退休等日常基础业务工作; 6.负责五险一金及商业保险相关业务管理工作; 7.其他领导交办的工作内容。



-
房地产开发·建筑与工程
-
500-999人
-
国有企业
-
北京市朝阳区京顺东街六号院3号楼