应届毕业生
学历不限
2025-05-20 16:15:53
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职位描述
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岗位内容：
1. 制定人力资源规划?：根据公司整体发展战略，制定中长期人力资源发展计划，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设?。
2?人力资源成本控制?：根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本，确保人力资源的合理配置?。
3?绩效管理?：制定平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系?。
4?招聘与配置?：负责组织人才发展项目的整体规划，持续优化公司关键岗位及关键人才的管理体系，拟定公司总体的招聘与配置计划，并组织对招聘与配置结果情况进行总结、分析，制定提升改进措施。
5?薪酬福利管理?：组织制定、审核、报批公司薪酬福利、绩效、培训、员工关系模块管理制度、办法和标准，建立健全薪酬福利体系?。
6?培训与发展?：设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划?。
7?企业文化建设?：推进公司企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气，构建和谐员工关系?。
8?处理重大人力资源问题?：及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题，督办公司重大工作事项的执行与落实?35。
?任职要求?：
教育背景?：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
?工作经验?：5年以上大型企业人力资源工作经验，有医药行业更佳，3年以上同岗位经验。
?专业技能?：掌握人力资源管理的理论知识与实操技能，熟悉国家劳动法律法规，精通企业制度流程、企业文化、人力资源等体系管理。
?其他能力?：具备优秀组织协调能力、计划与执行能力、文字表达能力，持有国家企业人力资源管理师二级及以上资格证书优先?。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：南京江宁区江宁区南京朗坤医药有限责任公司2栋601
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
朱松梅/..HR
南京朗坤医药有限责任公司
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制药·生物工程
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51-99人
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公司性质未知
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南京市江宁区清水亭西路2号百家湖科技产业园14号楼3楼
