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一、岗位职责： 1、负责制定行政部年度及月度工作目标与计划，并监督实施。 2、负责建立并优化公司行政管理制度、流程，督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行。 3、负责制定公司行政费用预算和计划，并在实施过程中进行费用控制，合理降低行政成本。 4、根据《物资采购管理办法》统筹推进公司各类资产、物资采购、登记、盘点、报废工作，包含但不限于需求收集评估、供应商对接、物资验收、配合结算、物资统筹调配。 5、负责统筹集采管理工作，每月提报采购问题复盘总结报总裁签批（含上月复盘整改结果及当月复盘总结）；医院药品、重大会议、外联活动、礼仪性活动、节庆活动的后勤保障物品采购。 6、根据《仓库管理办法》负责监督、指导、考核各单位仓储日常管理工作，掌握实时有效库存数据，对多余的周转性物料进行合理调配。 7、负责招采数据的收集及具体实施过程中的各项配合工作（包含但不限于物资验收、配合结算、物资统筹调配）。 8、负责公司后勤保障与服务，包括办公秩序办公环境督查检查、会议管理、办公室规划装修维修、邮件报刊杂志书籍管理工作； 9、负责日常巡检，确保设施的运转正常，接到异常反馈，1个小时内上报处理，48小时内处理完毕； 10、负责公司办公室、工作场所等地的办公秩序、环境卫生、保洁绿化等监督管理，负责公司的安全、保卫、防火、防盗，节假日值班、安保等工作。 11、负责物业、车辆、办公用品、固定资产的维护管理工作，非经营性固定资产季度资产盘点，做到信息化，可调拨、可管控。 12、车辆管理：企业公务车辆的使用、管理、监督，保险、保养、维修、油费、车辆费用处理等，并建立完善车辆管理信息台账。 13、宿舍管理：高管宿舍租赁与物业对接协调，员工宿舍日常管理与督导。 14、负责合理分配部门人员的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善。 15、负责组织和接待相关单位、个人的来访，配合处理地方关系和社会公益事务，对接政府相关部门（如工商、消防、环保等）。 16、负责识别、评估和管理公司行政工作中的风险，制定相应的风险控制措施，确保行政工作的稳定和安全。 17、完成上级领导交办的其它工作任务。 二、任职要求： 1、年龄要求：30-33岁之间； 2、学历要求：本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业优先； 3、工作年限：5年以上行政后勤管理工作经验，3年以上大中型企业同岗位工作经验； 4、关键技能：熟悉行政管理体系流程及日常行政管理工作、对各类后勤保障以及突发情况有娴熟的处理技巧； 5、其他要求：具有良好的抗压能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、组织实施能力、工作效率高、执行力强； 6、工作地址：福州。