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招聘【电销团队长2名】： 一、团队管理与建设 1.负责电销团队的日常管理工作，包括人员考勤、工作纪律等，确保团队正常运转。 2.制定团队发展规划和目标，根据公司整体业务目标，将任务分解到每个团队成员，并监督执行情况。 3. 组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业知识和销售技能，打造高效能团队。 二、销售业务管理 1.带领团队完成公司下达的保险销售任务，制定并执行有效的销售策略，提高团队销售业绩。 2.实时监控团队销售数据，分析销售动态和市场趋势，及时调整销售方案，解决销售过程中出现的问题。 3.参与销售流程优化，对销售话术、客户跟进流程等进行不断改进和完善，提高销售效率和质量。 三、沟通协调与汇报 1.与公司内部其他部门保持密切沟通与协作，如理赔部、客服部等，确保保险业务的顺利开展。 2.定期向上级领导汇报团队工作进展、销售业绩、存在的问题及解决方案等，为公司决策提供依据。

【电销坐席10名】，主要负责通过电话销售保险产品：

一、客户开发与维护 1. 通过电话等方式主动联系潜在客户，介绍保险产品和服务，挖掘客户保险需求。 2.对现有客户进行定期回访，了解客户需求变化，提供相关保险咨询服务，维护良好的客户关系。 二、产品销售与推广 1.熟练掌握公司各类保险产品的特点、条款、保障范围等信息，根据客户需求精准推荐合适的保险产品。 2. 运用专业的销售技巧，解答客户关于保险产品的疑问，处理客户的异议和拒绝，促成保险合同的签订。 三、业务办理与跟进 1. 协助客户完成保险投保的相关手续，如填写投保单、收集资料等，确保业务办理的准确性和及时性。 2.跟进保险合同的审批、生效等流程，及时向客户反馈进展情况，确保客户了解整个投保过程。 四、数据统计与分析 1. 准确记录客户信息、销售过程和结果等数据，录入公司相关系统，确保数据的完整性和准确性。 2.定期对销售数据进行分析，总结销售经验和问题，为公司优化产品和销售策略提供参考。 五、客户服务与投诉处理 1.为客户提供优质的售后服务，解答客户在保险期间内的各类问题，如理赔流程、保单变更等。 2. 对于客户的投诉和不满，要耐心倾听，积极协调解决，及时反馈处理结果，提高客户满意度。

【招聘要求】 男女不限，20-40岁，热爱销售 性格开朗，拥有良好的沟通表达能力，专科及以上学历 【薪资报酬】 无责任底薪 高佣金 五险一金 奖金 双休

【办公地址】

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