职位描述
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1、制定并执行酒店人力资源战略和计划,确保其与酒店的战略目标和业务需求相符合。
2、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面的策略和计划,并推动其落实。
3、监督和支持员工发展和职业规划,为员工提供必要的培训和发展机会。
4、建立和维护良好的劳动关系,处理员工投诉和纠纷,确保员工对公司的忠诚度和满意度。
5、负责部门内各项管理,包括预算计划、重点方向等重点管理。
6、负责对内外的联系,对内实际汇报并落实工作;对外界积极主动接待联系。
工作地点
地址:廊坊广阳区廊坊-广阳区荣盛发展


职位发布者
HR
荣盛房地产发展股份有限公司

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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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CBD恒基国际A座7楼