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岗位职责： 1、协助招商部大区经理开展销售管理工作，执行、监督公司和部门各项工作流程的运行； 2、人事工作：协助大区经理开展人员招聘工作，执行招聘、入离职流程；协助组织开展人员培训工作；大区内月度绩效考核收集整理，人员转正管理，试用期人员阶段绩效跟踪整理； 3、行政工作：大区内会议组织，彩页、样品等物料的领用管理，审核大区内差旅费用，处理相关问题，执行上传下达任务； 4、销售数据整理工作：完成月度代理商（县总）、地总协议完成率跟进管理，大区月度销售分析报表（含销售、开发分析），月度开发、销售计划的整理提交。 5、客户管理工作：客户档案管理，客户（代理商、推广服务商）日常工作对接，客户销售数据整理与反馈，客户费用核查（月度）； 6、发货管理：非佣金客户销售合同的签订、盖章、提交、回收工作，退换货的执行。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，有销售内勤或文员工作经验优先考虑； 2、熟练使用excel、PPT等office办公软件，并具有一定的数据分析能力； 3、有责任心和事业心，富有工作激情和热情，诚实守信、保密意识强、具备较强的抗压能力； 4、出色的沟通协调能力，具备良好的解决问题能力；