职位描述
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岗位职责:
1、参与制定业务战略规划,设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要,优化组织结构; 2、督促绩效考核、培训、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进; 3、参与重点岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等; 4、员工关系管理及劳资关系处理;制定薪酬政策和晋升政策; 任职要求: 1、年龄30-37为佳,本科及以上文化程度, 2、3年以上制造行业工作经验; 3、优秀的组织领导能力、协调能力,良好的综合分析能力和语言表达能力; 4、思维缜密,良好的条理性,语言表达能力强; 5、有较强的责任心、一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州余杭区余杭区风尚智慧谷(南门)一号楼二楼 杭州德创电子股份有限公司


职位发布者
梅璐璐HR
杭州德创电子股份有限公司

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批发·零售
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100-199人
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股份制企业
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杭州市余杭区仓前街道余杭塘路2636号
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