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工作职责
（一）法务制度
1. 协助部门经理编制法务制度文件，确保与集团的战略目标要求相一致。
2. 协助部门经理修订和优化法务制度，确保其适应集团发展的需求。
（二）法务预算
1. 协助部门经理编制法务预算，确保满足财务预算管理要求。
2. 按合规审计部门预算执行工作，并汇报预算执行情况。
（三）工作计划与执行
1. 协助部门经理编制集团年度法务工作计划。
2. 负责法务工作计划的具体实施，并汇报实施情况。
3. 对全年法务工作进行复盘、总结经验。
4. 协助审计主管对集团内部控制体系进行全面评价。
（四）法务工作
1. 对公司运营中的各项业务活动进行全面的法律风险评估和预警，及时发现和解决潜在的法律问题，降低公司的法律风险。
2. 负责集团层面合同的拟并对其有效性进行审查。
3. 负责集团公司相关诉讼、仲裁、听证、公正等事务。
4. 对法务事项全过程资料进行整理、按公司档案标准进行归档。
（五）团队建设与人才培养
1. 协助部门的团队建设、工作安排、资源调配、绩效评估及激励等工作，营造良好的团队氛围。
2. 指导下属公司法务人员的能力培养。
3. 梳理并收集外部法律法规，组织普法培训。
（六）沟通协调
1. 负责与外部法律顾问的沟通协调，确保部门各项工作能够顺利推进。
（七）完成上级交办的其他重大工作任务
任职要求
（一）教育背景：
1. 学历：本科及以上学历；
2. 专业：法律专业，具有法律资格证A证或律师证。
（二）工作经验：
1. 至少5年以上法律相关工作经验，具有3年以上大型企业集团总部的工作经验者优先。
（三）知识与技能：
1. 掌握法学知识及专业技术，熟悉公司业务流程；精通公司、合同、投融资、诉讼的政策法规，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验。
2. 有很好的沟通协调能力、综合分析判断能力、交往能力，有坚定的立场和良好的职业操守。
3. 具有高度的事业心和责任感，良好的分析与谈判能力。
4. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的报告撰写和演讲能力。
（四）个人特质：
1. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工作压力，按时完成工作任务。
2. 拥有良好的学习能力和自我驱动力，能够持续关注行业动态和最新理论，不断提升自己的专业素养。
3. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立思考并提出切实可行的解决方案。
4. 具备良好的人际交往能力和亲和力，能够建立和维护良好的人际关系，促进团队合作和协作。
5. 对组织变革和人力资源管理充满热情，具备强烈的使命感，愿意投身于企业和组织的持续发展之中。
6. 具备耐心和细心，能够细致入微地处理工作中的细节问题。