职位描述
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需求分析
与用人部门沟通,明确岗位职责、任职要求、薪资待遇等细节,分析行业人才结构,制定年度招聘计划2。
渠道开发与维护 3
建立多渠道招聘体系,包括招聘网站(如Boss直聘、前程无忧)、社交媒体、校园招聘等,定期评估渠道效果并优化4。
信息发布与筛选
起草招聘信息并发布至各渠道,筛选简历,通过电话、面试等环节初步筛选合适候选人。
面试组织与评估 5
安排面试流程,包括初试、复试等,评估候选人适配性,出具综合评价意见
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:北京西城区西环广场T1座


职位发布者
崔先生HR
北京瑞德宏达商贸中心

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计算机软件
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200-499人
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私营·民营企业
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西环广场T1座