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一、
岗位职责

1.
开展法律培训，针对不同岗位进行相应的?？榛膳嘌担銮看蠹业姆梢馐叮岣幌喙胤芍逗褪导记?。

2.
负责健全、完善公司合规管理体系并监督执行；

3.
负责建立公司内控制度，并监督落实、评估及完善；

4.
负责公司合同和其他法律文件的草拟、审查、修改，监督标准合同的使用及公司合同的履行情况，并及时发出预警和提供法律支持；

5.
负责为公司经营管理和决策提供法律意见，制订法律方案，解决法律障碍；

6.
负责牵头协调处理公司法律纠纷案件工作，跟进案件的调查取证、仲裁、审理、调解、执行等全部过程；

7.
参与公司重大项目的商务谈判及前期工作。

二、
任职资格

1.
硕士以上学历，年龄28岁以上，法律或法学相关专业，具有法务相关资格证优先考虑；

2.
五年以上法务相关工作经验，熟悉业务相关的法律法规；了解整体业务流程及法律风险；精通合同法、公司法、劳动法、民事诉讼法；熟悉相关法律文书制作，法律程序操作，整理卷宗等。

3.
抗压能力较强，逻辑性强、诚实正直、品行端正、敬业勤业、良好的服务意识和协作精神及创新意识。

三、
薪资待遇：

? 提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资水平还需根据应聘者的经验和能力面议。

? 享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。